IMPACT
1.
En coordination
avec la directrice des communications et le personnel des projets, l’agente ou
l’agent de communications élabore et met en œuvre la stratégie de communication
pour la RDC et les projets d l lMPACT dans ce pays. La personne
assure la liaison avec les membres de l’équipe des communications et des
projets afin de produire et de fournir du contenu destiné au calendrier
éditorial d’IMPACT. En coordination avec les membres de l’équipe des projets,
elle veille à la promotion des activités dans 19 pays afin d’atteindre les
objectifs stratégiques et contribue à l’élaboration du matériel de
sensibilisation.
2. En collaboration avec les membres de
l’équipe des projets, cerner les activités, les résultats et les histoires des
bénéficiaires qui méritent d’être racontées.
3.
Recueillir
de l’informati8n par le biais d’entretiens, de photos et de vidéos afin de
rédiger un contenu de haute qualité et attrayant pour les différentes parties
prenantes (locales, nationales et internationales).
4.
Collaborer
avec les partenaires de mise en œuvre des projets pour des besoins de
communication et appui à leurs plans de communication sur les projets IMPACT.
5.
Assurer
la liaison avec l’équipe des communications afin de contribuer au calendrier
éditorial, et produire du contenu pour les comptes de médias sociaux et le site
Web.
6.
Gérer
le personnel contractuel local chargé du travail de création, y compris les
photographes et les vidéastes, en liaison avec l’équipe des projets pour
préparer des briefs créatifs répondant aux attentes.
7. Mobiliser les médias pour qu’ils
assistent aux événements organisés dans le cadre des projets et les informer
des résultats.
8.
Orchestrer
le placement de publicités dans les médias.
9.
Coordonner
la production de matériel imprimé, et assurer la liaison avec les graphistes et
les imprimeurs.
10.En collaboration avec l’équipe des
projets, cerner les méthodes et les outils pertinents pour sensibiliser les
publics cibles.
11.Participer à l’élaboration de messages clés.
12.Coordonner la production de matériel de sensibilisation de
qualité, y compris, entre autres, des brochures, des affiches, des messages
radiophoniques, des publicités, des banderoles.
13.Participer à la préparation de stratégies de sensibilisation.
14.En coordination avec la directrice
des communications, le Représentant Pays et l’équipe des projets, élaborer et
mettre en œuvre la stratégie de communication pour la République démocratique
du Congo et des projets mis en œuvre dans le pays en tenant compte notamment de
la stratégie pays.
15.Rendre compte des activités de
communication des projets conformément aux attentes des donateurs.
16.Effectuer un suivi de la couverture
médiatique portant sur les projets et en rendre compte au personnel et aux
donateurs.
17.Effectuer un contrôle de l’image de
marque d’IMPACT et mettre en œuvre les lignes directrices qui s’y rapportent
dans le cadre de toutes les activités menées au pays en collaboration avec le
Représentant Pays.
18.Assurer la liaison avec l’équipe des
communications pour échanger régulièrement des connaissances et coordonner les
activités.
19.
Coordonner
avec les membres de l’équipe de la RDC afin de saisir les occasions de
communication et de promotion des projets.
Profil
recherché :
1. Au moins 5 ans d’expérience
professionnelle pertinente dans un poste de communication, de préférence au
sein d’une organisation internationale à but non lucratif ou dans le secteur du
développement.
2.
Excellentes
compétences en communication écrite et orale en français, et compétences en
rédaction de textes de grande qualité destinés à des publics divers.
3.
Expérience
avérée des relations avec les médias en RDC et compétences en rédaction de
communiqués de presse et d’articles publiés dans les médias locaux et
nationaux.
4.
Expérience
avérée de la rédaction d’articles pour un site Web.
5.
Expérience
avérée de la création de contenu permettant de mettre en valeur une marque (de
préférence une ONG) dans les médias sociaux — notamment Twitter, Linkedln ou
Facebook.
Expérience confirmée en élaboration d’outils
de sensibilisation ou de formation pour différents publics.
6.
Expérience
de la collaboration avec des consultants créatifs, tels que des photographes ou
des vidéastes.
7.
Expérience
dans la mise en œuvre des directives de marque.
8.
Solides
compétences informatiques, de préférence avec une expérience dans des
programmes de conception graphique tels que Canva ou Adobe.
9.
Des
compétences linguistiques en anglais seraient considérées comme un atout
10.S’engager à assurer des
communications fondées sur le respect et la dignité lorsqu’il s’agit de
travailler avec des populations vulnérables.
11.Créativité et sens de l’innovation.
12.Excellent souci du détail, être
capable de résoudre des problèmes et faire preuve de jugement.
13.Esprit d’initiative, autonomie et
respect des délais avec un minimum de supervision.
14.Grand sens de l’organisation, de la
planification et de la gestion du temps, et capable d’effectuer plusieurs
tâches à la fois.
15.Esprit d’équipe et capacité de travailler avec des collègues
de tous les niveaux hiérarchiques dans des environnements multiculturels.
16.Intuition et proactivité : capacité
de cerner d’éventuels problèmes, besoins, menaces ou possibilités et de les
porter à l’attention de la haute direction ou du personnel concerné
17.
Capacité
d’adaptation et de traiter efficacement des questions complexes dans un
contexte évoluant rapidement
Comment
Postuler
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matériel de formation ou d’autres documents destinés au public. Veuillez ne pas
inclure de travaux universitaires.
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NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement
