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La
responsabilité principale de (‘Analyste des données
des Ressources Humaines est principalement d’apporter un soutien aux Ressources Humaines en matière
de conformité et respect des normes des procédures et procèdes liées aux opérations des
Ressources Humaines. Mais également :
·
Contrôler la fiabilité des données générées par le système, les analyser et relèveriez
erreurs possibles pour correction ,
·
Fournir des rapports et des analyses RH actuels, précis et significatifs
a l’entreprise et aux différents départements, selon les besoins ;
·
Effectuer régulièrement des audits sur les données RH, de l’utilisation
des systèrnes et des prestations RH (soutien et service).
• |
Competences
·
Forte aptitude a utiliser les systèmes et procèdes des RH ;
· Excellentes compétences en communication écrite
et verbale ;
· Compétences d’analyse et de résolution des problèmes
;
·
Capacité a offrir une assistance d’expert sur les procèdes des RH
Experience
· Expérience dans le service de soutien des
Ressources Humaines ;
· Expérience dans les systèmes des Ressources
Humaines ;
· Expérience dans (‘analyse des données des
Ressources Humaines.
Profil
recherché :
Qualifications
·
Diplôme de licence dans la Gestion des Ressources Humaines, les systèmes
de gestions d’informations
ou une filaire similaire.
En tant qu’entreprise, nous visons le meilleur
en matière de sécurité au travail, de protection de environnement, de normes de
production et d’excellence opérationnelle globale ; nous sommes un employeur qui préconise l’Egalite
des chances et qui valorise et respecte Ia diversite.
Si vous partagez les valeurs de MMG et
estimez que vous pourriez faire une différence significative dans ce role, veuillez postuler en ligne
avant Ia date de soumission. Veuillez noter que la selection et les entrevues peuvent avoir lieu avant Ia date
de clôture annoncée.
