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APPRENTI-MECANICIEN Il

La Rédaction
Dernière mise à jour : avril 1, 2025 5:55 pm
La Rédaction
il y a 1 an
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  • Publié il y a 1 an
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Tâches
à exécuter
 :

1.               
Contrôler quotidiennement les engins de Kanu
erg Location avant démarrage et enregistrer les heures de démarrage de chaque
engin sur des feuilles de temps tous les jours avant de les envoyer dans la
mine ;

2.               
Assurer l’entretien et la maintenance de tous
les engins en location,

3.               
Indiquer tous les jours sur les feuilles de
temps les pannes empêchant les engins de fonctionner et les faire savoir et
signer par les représentants de Kanu Support et d’ERG Frontier ;

4.               
Relever toutes les heures de fonctionnement,
de pannes ou de repos des différents engins et les enregistrées quotidiennement
sur les feuilles de temps ;

5.               
Effectuer d’autres tâches selon les besoins.

Profil
recherché
 :

1.     Être
de Nationalité congolaise,

2.     Avoir
un certificat professionnel et / ou un diplôme reconnu comme Mécanicien ainsi
que des certificats d’achèvement des différentes formations sur les engins
lourds ;

3.     Avoir
la capacité d’une grande mobilité pour des interventions sur terrain ;

4.     Être
en mesure de travailler sous pression ;

5.     5
ans d’expérience dans une position similaire ;

6.     Avoir
la capacité de dépanner, diagnostiquer et réparer les défauts avec exactitude
et rapidité, et également effectuer des analyses des défaillances techniques ;

7.     Avoir
beaucoup de connaissances des pratiques et techniques de sécurité en mécanique
;

8.     Une
connaissance considérable des engins de marque BELL ;

9.     Une
connaissance considérable de la structure de ces engins, pièces et fournitures
nécessaires ;

10.  Avoir
la capacité de planifier, d’organiser l’exécution de ses propres tâches ;

11.  Avoir
la capacité à créer des relations de travail efficaces avec les autres collègues,

12.  Avoir
la capacité de communiquer tant oralement que par écrit, en Français et en
Anglais.

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