Assistant(e) communication et médias

a. Élaboration et mise en œuvre de la
stratégie de communication

1.       
Participer
à la définition des objectifs de communication en collaboration avec le
responsable communication.

2.       
Contribuer
à l’élaboration du plan de communication annuel et des plans de communication spécifiques à chaque projet.

3.       
Rédiger des supports de communication internes et externes (communiqués
de presse, brochures, articles, etc.).

4.       
Mettre en œuvre les actions de communication prévues (événements,
campagnes de sensibilisation, etc.).

b. Gestion des relations presse et médias

1.            
Gérer le site web de l’entreprise ou de l’organisation ;

2.                
Gérer les réseaux sociaux de la société (WhatsApp, YouTube, Facebook,
Instagram, Tiktok, X, Télégram)

3.                
Assurer la veille médiatique.

4.                
Gérer la documentation et les archives de
communication.

5.                
Rédiger des discours et des présentations.

6. Identifier et
rédiger des communiqués de presse pour diffuser l’information sur l’entreprise
ou l’organisation.

7. Renforcer les
relations avec les journalistes et les influenceurs.

8. Organiser des
conférences de presse et des interviews.

9. Suivre et analyser
la couverture médiatique.

c. Production de contenus
numériques

10.               
Rédiger des contenus pour le site web, les réseaux
sociaux et les newsletters.

11.               
Créer des visuels et des vidéos pour
illustrer les contenus.

12.               
Gérer et animer les réseaux sociaux.

13.               
Suivre les performances des contenus
numériques.

d. Gestion des
événements

1. Organiser et
coordonner des événements internes et externes (conférences, expositions,
etc.).

2. Gérer la logistique des
événements (location de salles, restauration, etc.).

3. Assurer la communication
autour des événements.

 

Profil recherché :

1.      Être de nationalité Congolaise ;

2.     
Intervalle
d’âge : 20 à 30 ans

3.     
Avoir un
casier judiciaire vierge ;

4.     
Être
détenteur d’une carte d’ONEM

5.     
Créativité
et innovation ;

6.     
Discrétion
et confidentialité ;

7.     
Esprit
d’équipe et d’initiative ;

8.     
Adaptabilité
et flexibilité.

9.     
Capacités
relationnelles et interpersonnelles.

Niveau de formation requis

1.      Au moins Bac +3 en
communication, information, médias ou domaine connexe ;

2.      Formation en
communication digitale.

a. Compétences
techniques

3.      Maîtrise des outils bureautiques
(Pack Office) ;

4.      Compétence en
communication digitale ;

5.      Capacités
rédactionnelles et communicationnelles.

Comment Postuler

Si vous êtes
intéressés par cette opportunité, veuillez soumettre votre candidature avant le
05 août 2024 à infos@lys-tech.com,
en mettant en copie eknutalwaUs-tech.com et g.tamasha@lys-tech.com. Votre candidature devrait inclure une lettre de
motivation expliquant pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour ce poste, une copie à jour de votre CV avec
trois personnes de référence ainsi que toutes les évidences des informations
requises dans votre CV (Diplôme, attestation de formation, etc.).

Merci de spécifier dans l’objet du mail : l_a
réfé_rence de l’offre, suivie de vos noms
complets. Exemple: LT/DG/RH/24/004_MUTA_LWA KYANGA Guylain

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.