GLENCORE
1.
Assurance client
principale et CMS Coordination : concevoir,
mettre en œuvre et gérer des systèmes et une
gouvernante visant à soutenir la prestation régionale d’initiatives
d’assurance externe (p. ex. CopperMark, RMAP, clients, etc.). Organiser la
logistique sur les sites avant les initiatives d’assurance externes et les visites des clients.
2.
Mise en œuvre : créer et mettre à jour
régulièrement la documentation en préparation des initiatives d’assurance
externe. Surveiller la mise en œuvre et la clôture des plans d’actions correctives.
3.
Rapports et communication fournir régulièrement une
rétroaction à la direction régionale et au CESS du Ministère sur l’état
des initiatives d’assurance externes. Soutenir les initiatives de communication internes et externes liées
aux initiatives d’assurance externes. Soulever de façon proactive les questions susceptibles
d’avoir une Incidence sur la prestation des Initiatives d’assurance externe et
sur la mise en œuvre des mesures correctives associées à ces processus.
Systèmes de gestion :
·
Examiner les projets de normes relatifs au CMS
et y contribuer, en veillant à ce que les exigences puissent être
respectées dans la pratique et à ce que les normes traduites conservent
l’intention des exigences.
·
Coordonner les ressources et l’examen régional
des normes relatives au CMS, en veillant au respect de la
législation et de la réglementation locales.
·
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie
régionale d’engagement et de gestion du changement relative au CMS
conformément à la stratégie CMS du Département du cuivre
·
Contribuer aux documents de
formation et d’engagement et diriger/coordonner le déploiement.
·
Fournir encadrement et soutien aux équipes
d’actifs et régionales, de la haute direction au personnel de
première ligne, relativement à la proposition de valeur du CMS et à l’intention
de chaque norme CMS
·
Coordonner et soutenir la réalisation des
évaluations de maturité standard du CMS et des plans d’amélioration
basés sur les risques dans toute la région
· Soutenir la mise en œuvre des
normes, des processus, des systèmes et des outils CMS
·
Établir des relations avec les responsables
régionaux et les responsables d’actifs concernés et mettre en œuvre des
indicateurs de performance clés et une gouvernance par le biais des routines du Comité
des risques et de l’assurance.
Indicateurs de performance clé (KPI) :
1.
Développement de
systèmes et d’une gouvernance permettant une mise en œuvre efficace des plans d’actions correctives
2.
Rapports d’étape réguliers sur
les plans de mesures correctives, les défis et les réussites
3.
Créer et gérer une base de
données documentaires pour appuyer les initiatives d’assurance externes.
4.
Appuyer l’élaboration des
normes du système de gestion du cuivre (CMS) assurant la pertinence pour la région et les biens assignés
5.
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie
régionale d’engagement et de gestion du changement relative au CMS
conformément à la stratégie CMS du Département du cuivre
6.
Offrir encadrement, formation et soutien
continus en matière de gestion des risques aux équipes des actifs, de la
haute direction au personnel de première ligne relativement au CMS.
Profil recherché :
1. Un minimum de 7 ans d’expérience de haut
niveau en exploitation, en ingénierie ou en gestion de la sécurité/des risques dans le secteur des
ressources ou dans les industries lourdes connexes.
2. Expérience dans des rôles de PMO ou dans la
gestion de projets complexes nécessitant une coordination avec de multiples intervenants,
y compris la haute direction.
3. Compréhension des systèmes de management, en
particulier en rapport avec l’ESG
4. Expérience en assurance ESG externe (souhaitée)
5. Expertise en la matière et expérience sur les questions
relatives à l’ESG
6. Très bonne maîtrise du français et de
l’anglais
7. Expérience de travail dans des organisations
matricielles
8. Gestion des intervenants internes
9. Voyages en RDC, pas de voyages internationaux (ou limités)
Comment Postuler
Veuillez postuler sur le portail Carrières :
https://www.elencore.com/careers/career-opportunities
Seules les candidatures répondant aux critères requis seront prises en
considération. Les dossiers reçus seront
conservés dans la base de données de la Société pendant une période de six (6)
mois.
IMPORTANT :
Glencore n’accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées
de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l’article 1 du
Code du travail de la République démocratique du Congo, GDRC reçoit toutes les candidatures sans
distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d’égalité des chances, de
diversité et d’inclusion, les candidatures de femmes sont fortement encouragées.
En outre,
Glencore Copper Africa poursuit l’objectif d’un processus de recrutement
transparent, juste et équitable et, par conséquent ne tolère aucune ingérence
ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point
entraînera la disqualification immédiate
du candidat concerné.
Date limite de soumission : Mercredi 7 août 2024
Toutes les personnes qualifiées et
intéressées par ces offres sont invitées à déposer :
NB : contacter
l’ONEM si besoin d’accompagnement
