AUDITEUR SENIOR

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    412
    • General
    • KINSHASA

    EQUITY BCDC S.A.


    1.     L’Auditeur
    Senior supervisera la planification, l’exécution et la mission d’audit, ainsi
    que
    rétablissement
    des rapports. Il / elle travaillera 
    en étroite  collaboration avec les
    Auditeurs 
    Managers

    2.          
    Participer
    activement aux sessions de planification annuelle, a la planification de%
    missions, aux réunions d’entrée et aux
    réunions de sortie

    3.     Entreprendre
    des missions crau4.1 tees qu’assignées par le responsable
    d’audit et dans le
    cadre des budgets temporels spécifiques afin de réaliser le plan
    d’audit interne,

    4.    
    Effectuer des visites et documenter les lacunes des
    processus, c’est-à-dire
    procéder à une évaluation des risques, élaborer des
    programmes d’audit ou mettre
    à jour les programmes d’audit existants sur la base de
    l’évaluation des risques effectuée ;

    5.     Effectuer une évaluation des risques pour
    toutes les missions d’audit prévues ;

    6.          
    Relever
    les conclusions de l’audit en définissant clairement les 5C, c’est-à-dire les
    critères, la condition, la cause, les
    conséquences et l’action corrective ;

    7.     Évaluer la solidité, l’adéquation,
    l’application et l’efficacité des contrôles
    comptables et opérationnels établis pour atténuer les
    risques commerciaux et formuler des recommandations appropriées ;

    8.     Fournir un retour d’information sur les
    performances au personnel supervisé à la
    fin de chaque mission. Ces informations doivent être
    discutées avec le
    responsable
    de l’audit ;

    9.     S’assurer de la pleine utilisation de Team
    Mate, notamment en créant des projets,
    des utilisateurs, en remplissant des documents de travail,
    en soulevant des
    problèmes,
    en les approuvant et en les révisant, en compilant des rapports pour les
    discuter avec le client et en finalisant les rapports d’audit ;

    10.  Superviser et encadrer les Auditeurs Seniors
    (A), les Auditeurs et les stagiaires en
    Audit;

    11.  Assurer la conduite en tant que responsable
    d’équipe (Team Leader) pendant les
    missions, c’est-à-dire prendre en charge l’ensemble du
    processus de la mission;

    12.  Évaluer dans quelle mesure l’entreprise se
    conforme aux règles et aux règlements
    et informer la direction de la nécessité de régler
    certains problèmes ;

    13.  Préparer des rapports spéciaux d’audit et de
    contrôle en collectant, analysant et
    résumant les informations et tendances opérationnelles ;

    14.                      
    S’entretenir avec les audités, discuter avec eux et leur
    donner des informations en
    retour.

    Profil
    recherché
     :

    1.     Etre au
    minimum titulaire d’un diplôme de licence en comptabilité ou en finances
    ou en
    administration des affaires;

    2.    
    Avoir obtenu une note cumulative d’au moins 3.0 dans un
    poste d’Auditeur Senior
    (A)

    3.    
    Avoir au minimum une expérience professionnelle de 3 ans
    acquise dans une
    institution réputée, soit en audit interne, soit en
    audit externe ;

    4.     Parler
    couramment le français et l’anglais. Avoir la maîtrise d’une langue nationale
    autre que le
    lingala est un atout ;       

    5.     Etre détenteur
    d’un certificat CIA ou le passer dans le délai lui imparti par la

    6.     banque.

    Comment
    Postuler

    Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces
    offres sont invitées à déposer :

    Votre candidature est à adresser au Directeur
    des Ressources Humaines d’Equlty
    BCDC S.A., et doit être envoyée à l’adresse
    électronique : recruitmenteequitvbcdc.cd

    Nous vous prions de reprendre en objet de
    votre mail, l’intitulé du poste pour lequel vous
    postulez. Les dossiers de candidature doivent
    comprendre
    uniquement une lettre
    de motivation et un CV détaillé en français y compris la carte de demandeur
    d’emploi
    délivrée
    par l’Onem.

    Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus
    seront contactés pour l’interview et
    éventuellement le test.

    N.B. : Equity Banque Commerciale Du Congo SA_ n’exige ni
    n’accepte des pourboires,
    pots
    de vin, commissions, ou frais de dossier pour embaucher un candidat. Nous tenons à nos convictions d’éthique et déclinons
    toute forme de responsabilités au
    cas
    où un candidat à l’emploi serait roulé par des malfrats.

    NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement



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