1.    
Gérer une équipe administrative du programme BGF do
manière autonome en conformité avec les orientations et règles de la G1Z ainsi  qu’avec les accords passés au soin do
l’équipe ou les concertations avec k) supérieur hiérarchique ;

2.     De l’exécution financière et administrative
efficace et efficiente conformément à ses responsabilités ;

3.    
De l’accomplissement des tâches dans le respect dos
orientations ut règles de la GIZ ;

4.    
Do
l’exécution correcte et conforme aux directives do la GIZ dos prestations de
services au sein de son équipe.

5.          
Assurer la qualité de la comptabilité et de la gestion
financière/ administrative en concertation avec le/la RAF,

6.     Garantir le suivi des décaissements des
fonds avec le Bureau Régional GIZ ;

7.     Vérifier la gestion comptable et
administrative des projets avant la clôture ;

8.    
Assurer
le suivi des rapports financiers des subventions locales

9.     Assumer la responsabilité des domaines
d’activité qui lui sont assignés, des demandes de services et mesures au sein
du groupe, ainsi que la responsabilité de direction de tous les salariés placés
sous son autorité

10.                  
Diriger
les salariés en conformité avec les principes et directives de direction, de
manière à renforcer l’identification avec l’entreprise, à assurer une
réalisation autonome des tâches assignées et à laisser suffisamment de place à
la créativité et à l’innovation ;

11.                  
Est
en concertation avec le/la RAF responsable de la recherche, de la sélection, de
la classification
hiérarchique, de l’affectation et
du développement professionnel des salariés placés sous son autorité

12. 
En
qualité de supérieur hiérarchique, est également chargé de contrôler, piloter
et assurer la fourniture de prestations
économiquement rentable de la part de ses subordonnés

13.                      
Procéder
tous les ans aux évaluations des résultats du personnel placé sous son autorité
(entretien individuel).

14.             
Assurer le coaching au quotidien de son équipe
administrative et financière dans les procédures de la gestion financière,
comptable et administrative ;

15.           
Préparer
et réaliser des formations pour le personnel de programmes (experts techniques)
dans les thèmes de la
gestion financière et administrative.

16.        
Assurer
l’intérim du Responsable de l’Unité Administrative et financière

17.        
Assumer
d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur

Profil
recherché :

1.    
Diplôme d’études
supérieures universitaires / Licencié (BAC+5 ou maîtrise) de sciences
économiques, de sciences de gestion ou de
commerce, de finances et comptabilité ou diplôme équivalent. •

2.     Au moins 5
ans d’expérience professionnelle à un poste d’expert financier/comptable et/au
administratif au sein des organisations internationales ;

3.     Expérience
préalable dans des projets complexes avec un budget considérable et un flux de
liquidités annuel
de plusieurs millions ;

4.     Avoir
travaillé dans des contextes fragiles est une valeur ajoutée (en particulier
pour les bureaux de Kindu et de
Bukavu) ;

5.     Très bonne connaissance de l’utilisation des
outils de gestion administrative, financière et comptable

6.          
Excellentes
connaissances de l’utilisation pratique des applications informatiques (MS
Office, Outlook, Powerpoint,
Word, Excel, etc.)

7.     Avoir un sens aigu de l’organisation et une
grande capacité à réaliser un travail conceptuel autonome

8.    
Bonne maitrise de la langue française. La connaissance
d’autres langues locales du Sud-Kivu, Maniema

9.          
et Kinshasa est un atout. La connaissance de l’anglais
est également une valeur ajoutée

10.                      
Acquisition de qualifications requises dans le domaine
d’attribution laisser la place à l’erreur et faciliter s

11.     
Capacité de gérer une équipe et d’organiser la
collaboration^,  l’apprentissage
commun ;

12.  Savoir faciliter l’auto-organisation dans le
travail, même dans les équipes réunissant des membres de différentes unités d’organisation ;

13.  Avoir le discernement des tâches
décisionnelles importantes et faire preuve de méthode et de cohérence dans la prise de décisions ;

14.  Être en mesure de travailler avec efficacité
dans l’urgence, et dans un milieu multiculturel

15.  Patience, flexibilité, proactivité et
discipline sont nécessaires

16.                      
Manifester un engagement à la mission de la GIZ, à sa
vision et à ses valeurs

Comment
Postuler

Toutes les personnes qualifiées
et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :

Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec mention impérative
du titre du poste et du n° de l’Avis de Vacance de Poste dans l’intitulé du mail)

électronique suivante : recruitement-giz-rdc@giz.de .

Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de
motivation et un CV en français avec 3 références à contacter, une copie de la carte d’identité, photocopie des
diplômes. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone.

NB/ Les postulants pour Bukavu doivent faire accompagner leurs dossiers d’une cade de demandeurs d’emploi (exigence de l’ ONEM)

Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une interview seront
contacté(e)s•

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement