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Tâches
à exécuter :
1. Coordonner les
activités du hub de Kinshasa,
2. Contribuer à la définition
de la stratégie de communication de l’entreprise en RDC.
3. Conduire et orienter
les membres de l’équipe Communications en matière d’engagement des media locaux
et internationaux.
4. Renforcer la
visibilité de l’entreprise et la compréhension du public vis-à-vis de ses
missions et ses principes
5. Le FCO entretient un
réseau de contacts avec les médias congolais et les correspondants des médias
étrangers et met régulièrement à jour la cartographie des media et des groupes
WhatsApp actifs.
6. Le FCO assure la
liaison avec les équipes Communication des autres organisations et
institutions, y compris avec les responsables de communication des ministères
au niveau national et provincial
7. Le
FCO facilite la visite des médias nationaux et internationaux dans les projets
de l’entreprise (définition des angles de travail, préparation des équipes de
l’entreprise; logistique ; accompagnement sur le terrain, documentation de
l’impact, des contraintes et des résultats).
8. Le
FCO organise des événements médiatiques en soutien aux opérations (programmes
et plaidoyer), en coordination avec les membres de l’équipe Communications
(conférence de presse, point de presse…)
9. Le
FCO produit des rapports stratégiques sur le paysage médiatique local, les
audiences et les nouvelles dynamiques qui pourraient émerger. Conseille et
oriente le FCC et les staffs de l’entreprise sur la collaboration avec les
media et les réponses à leur apporter, notamment en situation de crise et
d’urgence humanitaire
10. Le
FCO organise des ateliers de formation avec les journalistes sur des
thématiques jugées pertinentes, en fonction des objectifs poursuivis par de
l’entreprise et du contexte local et national
11. Le
FCO diffuse les produits de communication de l’entreprise aux médias nationaux
et internationaux, en collaboration avec le FCC
12. Le
FCO identifie, forme et prépare les porte-paroles de l’entreprise lors des
interviews médias et de leur participation à des émissions radiotélévisées
13. Le
FCO appuie la production et la diffusion de contenus pour les réseaux sociaux
et l’audience nationale, notamment la Newsletter (hebdomadaire) : établissement
du chemin de fer, collecte des contenus, édition, mise en page et distribution
14. Rédaction
de la revue de presse pour l’ensemble du mouvement de l’entreprise en RDC (3 fois
semaine) et collecte des titres (media clipping)
15. Archivage
de contenus communication de la RDC (photos, vidéos, CP, articles, brochures,
dépliants, affiches, etc.) dans les différents disques durs du département
16. Briefing
des staffs sur le rôle de la communication et organiser des formations des
potentiels porte paroles sur terrain (pendants visites aux projets)
17. Suivie
de la réalisation des calendriers, posters, rapport annuel etc
18. Le
FCO supervise le personnel sous sa responsabilité directe (FCO digital Officer)
et participe activement aux mécanismes de coordination mis en place au sein du
département Communication
19. Il
conseille les staffs dans la mise en œuvre et le suivi de leurs activités
20. Le
FCO contribue à la production d’un budget annuel de communication destiné à
soutenir les priorités communication identifiées et soumis pour approbation au
FCC
21. Le
FCO conseille les outils de communication à choisir en fonction de l’objectif
du message et du public aux niveaux local et national. Il produit ensuite – ou
supervise la production – de contenus de communications locales (articles,
photos, vidéos)
22. Le
FCO supervise la production, l’édition et la distribution de la lettre
d’information hebdomadaire du mouvement de l’entreprise en RDC en fonction de
l’actualité des projets et des reportages (chemin de fer, rédaction et édition
des articles, choix des photos, relecture et distribution)
23. Le
FCO appuie la collecte et le développement de contenu pour la communication
internationale du mouvement de l’entreprise selon les orientations données par
le FCC
24. Le
FCO évalue l’impact et le résultat des activités sous sa responsabilité et
archive l’ensemble de la documentation et des outils de communications produits
dans les dossiers partagés par l’équipe Communications
25. Le
FCO encourage l’utilisation des réseaux sociaux (Twitter, Facebook, blogs,
Instagram, etc.) pour promouvoir le contenu et la visibilité de l’entreprise lorsqu’il
le juge opportun et stratégique
26. Le
FCO produit et diffuse les comptes rendus des réunions de coordination et des
rencontres avec les Chefs de mission et de projet
Il rapporte
régulièrement Il rapporte régulièrement sur les résultats obtenus par activité
et les priorités de son équipe.
Profil
recherché :
1. Diplôme
en journalisme, communication ou diplôme universitaire connexe.
2. Au
moins deux ans dans les communications, le journalisme ou les relations
publiques.
3. Excellentes
compétences rédactionnelles en français. Maîtrise de l’une des deux langues
locales (Swahili et Lingala)
4. Connaissances
essentielles en informatique (Word, Excel et Internet) Connaissance du paysage
médiatique de la RDC.
5. Bonne
maîtrise des plateformes digitales et évolutions du secteur des media en ligne.
6. Aptitude
aux techniques de réseautage et d’engagement avec les media on et off line.).
7. Expérience
dans le domaine de l’aide humanitaire, au sein de MSF ou d’autres organisations
non gouvernementales
8. Flexibilité
et réactivité aux urgences
9. Capacité
de travailler sous pression, de manière autonome comme en équipe, et résistance
au stress
10. Capacités
d’animation de groupes et bonne communication interpersonnelle
La maîtrise de l’anglais
est un atout.
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