Superviseurs

Tâches
à exécuter :

Ø  Effectuer
les fonctions et les tâches associées aux soins infirmiers, c’est à dire faire
office d’infirmier/infirmière ou d’anesthésiste, lorsque cela sera requis ou
nécessaire, afin d’optimiser les ressources, en apportant ses connaissances et
son expérience ;

Ø  Mettre
en œuvre tous les protocoles et procédures d’hygiène et vérifier que son équipe
suive les mêmes normes, afin de garantir la qualité des soins et du service
dans sa spécialité ;

Ø  Organiser
et coordonner les activités de son équipe (programme de la semaine, congé
annuel, absences, etc.), évaluer leurs performances, définir et couvrir les
besoins de formation de personnel afin d’assurer la couverture des besoins en
ressources humaines et maintenir un haut niveau de qualité ;

Ø  Effectuer
et/ou superviser la gestion de la pharmacie (décentralisée) et de l’équipement
médical (commandes de médicaments, suivi des réserves, conditions de stockage,
inventaires, suivi des médicaments périmés et de leur destruction, consommation
de médicaments, etc.) dans son département, afin de satisfaire efficacement les
besoins en matériel.

Ø  Garantie
que tout le personnel utilisant les dispositifs médicaux sont qualifiés et
formés. S’assure que le nettoyage (protocole utilisateur) concernant les
dispositifs médicaux, sont suivis. Rapporte le disfonctionnement de dispositif
médical au sen./ice biomédical du projet.

Ø  Effectuer
et/ou coordonner l’administratif (formalités de sortie, de transfert, etc.),
les tâches de collecte de donnés et d^l information (dossier des
patients, formulaires, statistiques, etc.), et élaborer des rapports réguliers
afin d’avoir  des informations à jour et fiables sur
l’activité au jour le jour dans le projet, sur le rendement et sur les
résultats et d’aider ainsi à la prise de décisions

Ø  Assurer
la formation du personnel MinSan aux protocoles MSF (hygiène, prise en charge,
etc.) lors des interventions du PUC ;

Ø  Assurer
raccompagnement technique (Coaching) du personnel MinSan lors des interventions
du PUC (élaboration des plannings, répartition du personnel dans les
services/unité de traitement, etc.) en collaboration avec le superviseur MinSa;

Ø  Assurer
la supervision hiérarchique du staff MSF sous sa responsabilité

Ø  En
collaboration avec le Responsable Médical Terrain (RMT) et le gestionnaire
pharmacie terrain, assurer un bon suivi des items pharma sous sa responsabilité
lors des interventions du PUC :

Ø  Suivi
des consommations ;  Préparation des
commandes ; Suivi de stock afin d’éviter les ruptures sur le terrain ;

Ø  En
collaboration avec le Responsable Médical Terrain (RMT), participer aux
activités de reporting :

Ø  Collecte
et compilation des données médicales (liste linéaire…) Sitrep (médical) o
Rapport de fin d’intervention ;

Ø  Participer
à la mise à jour des fiches techniques scénario PUC (boite à outils) ;

Assurer une
communication régulière avec le Responsable Médical Terrain (RMT) sur
l’évolution des besoins médicaux/logistiques/Supply adaptée au changement de
contexte ou de stratégie.

Profil
recherché :

Ø  Diplôme
d’infirmier niveau Al et inscription à l’ordre des infirmiers obligatoire

Ø  Au
minimum 3 ans d’expérience dans une institution médicale obligatoire.

Ø  2
ans minimum à un poste dans le domaine de chaîne d’approvisionnement

Ø  Au
minimum 1 année d’expérience dans les urgences

Ø  Au
minimum 1 année d’expérience dans la gestion et supervision d’équipe et
d’activité

Ø  Capable
de partir plusieurs mois d’affilé en déplacement dans le cadre des activités de
MSF

Ø  Maitrise
du Français et des langues locales en RDC : Kikongo, Lingala, Tshiluba, Swahili

Ø  Maitrise
des logiciels informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Critères
Souhaitables

Ø  Expérience
dans le domaine de l’aide humanitaire, au sein de l’entreprise ou d’autres ONGs
Compétences transversales requises

Ø  Engagement
envers les principes de l’entreprise, Gestion d’équipe, Travail d’équipe et
coopération, Flexibilité, Orientation vers les résultats et la qualité, Gestion
du stress.

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