SERVTEC
o
Suivi
des comptes clients en retard de paiement et mise en place de stratégies de
recouvrement efficaces ;
o
Trouver
le débiteur et maîtriser les différents points de vente ;
o
Mener
une enquête sur sa solvabilité et relancer les clients et encaissement des
sommes dues ;
o
Contacter
les débiteurs et solliciter les paiements (par téléphone, et courrier postal)
o
Recevoir
le paiement de la part du débiteur ;
o
Gérer
l’entrée des paiements ;
o
Constitution
d’un dossier clients où enregistrer les retards de paiement ;
o
Passe
de contact avec le débiteur/client pour analyser la situation et fixer de
nouvelles modalités de paiement ;
o
Enclencher
une procédure juridique de recouvrement ;
o
Prendre
contact avec les débiteurs et essayer d’obtenir des explications sur le défaut
de paiement ;
o
Essayer
de trouver une solution avec le débiteur pour obtenir le règlement des dettes
ou au moins un échelonnement des remboursements ;
o
Procéder
à la relance des clients en arriérés de paiement ;
o
Procéder
au recouvrement des paiements non réglés ;
Profil
recherché :
1. Compétences dans le recouvrement des
dettes ;
2. Connaissance des phases du processus
de crédit collection ;
3. Connaissance de la législation en la
;
4. Compétences administratives et en
gestion ;
5. Connaissance des systèmes
Informatiques ;
6. Excellentes capacités en relations
et négociation.
7. Organise, rigoureux et capable de
respecter les délais ;
8. résultats et capable de gérer la
pression liée aux objectifs de recouvrement.
9. Orientation client ;
10.Capacités d’organisation, de
communication et de négociation ;
11.Enthousiasme et grande
;
- Fiabilité et transparence
Comment
Postuler :
Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont
invitées à déposer :
1. Un Curriculum Vitae détaillé en
français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au
poste) ;
2. Une lettre de motivation en français
et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;
3. 3 contacts de personnes de
références, impérativement des employeurs précédents et/ou
hiérarchiques
(numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles) ;
4. Carte de demandeur d’emploi pour les
non —
5. Adresse d’envoi dès candidatures et date
butoir
Postuler sur