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Tâches
à exécuter :
1. Assurer le suivi des
activités des centres socioprofessionnels des jeunes et le respect du programme
pédagogique de formation élaboré sur l’approche Youth ready ;
2. Evalue mensuellement
la performance des formateurs et développe les outils de suivi des activités de
formation socio professionnelle des jeunes ;
3. Appuie les différents
groupes de bénéficiaires à l’élaboration de leurs business plans et définit les
mécanismes de développement économique des associations agricoles éleveurs et
jeunes bénéficiaires des AGRs ;
4. Conduit le processus
d’études des marchés et en produit le rapport succnct afin de déterminer les
secteurs d’activités à fort potentiel économique ;
5. Prépare les TDRs de
formation et de suivi des activités des jeunes et autres AGRs mises en place par
le programme ;
6. Développe
conjointement avec les bénéficiaires les mécanismes de croissance des
initiatives entrepreneuriales par le coaching la connexion aux marchés et le
partage d’expériences ;
7. Surveiller et
signaler les défis et/ou les lacunes identifiées pour éclairer les ajustements
aux plans du programme et aux
calendriers de mise en œuvre ;
8. Aider les
bénéficiaires et autres parties prenantes dans leurs efforts de réflexion sur
les expériences du programme ;
9. Soutenir les équipes
du programme et les parties prenantes à la mise en œuvre dans leurs efforts
pour collecter et analyser les données socio-économique des bénéficiaires du
programme pour documenter l’impact socio-économique sur leurs ménages ;
10. Soutenir les équipes
de la MEAL et les autres staffs programme pour préparer des rapports selon le
calendrier de rapport et le coaching ;;
11. Assurer le suivi et
le bon fonctionnement des associations villageoises d’épargne et de crédit
mises en place au sein des associations agricoles et de la communauté ;
12. Surveiller les
activités de renforcement des capacités et de soutien technique pour assurer un
impact efficace ;
13. Aider à identifier
les formations pour études de cas et rapports sur les pratiques
prometteuses ;
14. Mener régulièrement
et périodiquement des travaux analytiques et de recherche au sujet des facteurs
de fragilité et de résilience dans et sur les sites de mise en œuvre du
programme pour la prise de décision en interne et la programmation (notes sur
la situation présentations générales des sites et évaluation de la fragilité) et/ou
pour leur publication diffusion au sein ou à l’extérieur de la Safepadi ) ;
15. Appuyer la mise en
œuvre des activités des autres volets en étroite coopération responsables
techniques ;
16. Tenir compte des
thèmes transversaux genre, jeunesse, conflits dans la mise en œuvre de
l’ensemble des activités ;
17. Assurer la
concentration régulière et l’information prompte, correcte et adéquates des
autres collègues et de la hiérarchie ;
18. Rendre compte
immédiatement tous les problèmes apparaissant dans le cadre du projet ;
19. Contribuer aux
différents rapports requises (rapports des activités, de sécurité) ;
Assurer l’étroite
collaboration avec les communautés et les autorités locales.
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Profil
recherché :
1. Etre titulaire d’un
diplôme universitaire en Développement Rural, en Sciences ou autres disciplines
connexes ;
2. Avoir au moins 3 ans
d’expérience professionnelle dans un poste similaires ;
3. Expériences
techniques dans le domaine formation socio-professionnelle des jeunes et des
femmes ;
4. Expériences
techniques dans le domaine formation des jeunes et des femmes ;
5. Bonnes capacités
d’analyses et rédactionnels ;
6. Capacité de diriger
une petite équipe ;
7. Connaissances
techniques et méthodologiques dans le domaine de développement rural, l’agriculture,
mobilisation sociale/animation, cohésion sociale ;
8. Intégrité et
excellente aptitude de communication et d’interaction avec les communautés
paysannes et les autorités locales ;
9. Permis de conduite
moto ;
10. Bonne connaissance
des offices Word, Excel et Power Point ;
Parfaite maitrise du
français, swahilie et autre langue parlé localement.
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