Chargé de Résilience SOCIOEconomique

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    984
    • General
    • BUNIA

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    Tâches
    à exécuter
     :

     

    1.    Assurer le suivi des
    activités des centres socioprofessionnels des jeunes et le respect du programme
    pédagogique de formation élaboré sur l’approche Youth ready ;

    2.    Evalue mensuellement
    la performance des formateurs et développe les outils de suivi des activités de
    formation socio professionnelle des jeunes ;

    3.    Appuie les différents
    groupes de bénéficiaires à l’élaboration de leurs business plans et définit les
    mécanismes de développement économique des associations agricoles éleveurs et
    jeunes bénéficiaires des AGRs ;

    4.    Conduit le processus
    d’études des marchés et en produit le rapport succnct afin de déterminer les
    secteurs d’activités à fort potentiel économique ;

    5.    Prépare les TDRs de
    formation et de suivi des activités des jeunes et autres AGRs mises en place par
    le programme ;

    6.    Développe
    conjointement avec les bénéficiaires les mécanismes de croissance des
    initiatives entrepreneuriales par le coaching la connexion aux marchés et le
    partage d’expériences ;

    7.    Surveiller et
    signaler les défis et/ou les lacunes identifiées pour éclairer les ajustements
    aux plans  du programme et aux
    calendriers de mise en œuvre ;

    8.    Aider les
    bénéficiaires et autres parties prenantes dans leurs efforts de réflexion sur
    les expériences du programme ;

    9.    Soutenir les équipes
    du programme et les parties prenantes à la mise en œuvre dans leurs efforts
    pour collecter et analyser les données socio-économique des bénéficiaires du
    programme pour documenter l’impact socio-économique sur leurs ménages ;

    10. Soutenir les équipes
    de la MEAL et les autres staffs programme pour préparer des rapports selon le
    calendrier de rapport et le coaching ;;

    11. Assurer le suivi et
    le bon fonctionnement des associations villageoises d’épargne et de crédit
    mises en place au sein des associations agricoles et de la communauté ;

    12. Surveiller les
    activités de renforcement des capacités et de soutien technique pour assurer un
    impact efficace ;

    13. Aider à identifier
    les formations pour études de cas et rapports sur les pratiques
    prometteuses ;

    14. Mener régulièrement
    et périodiquement des travaux analytiques et de recherche au sujet des facteurs
    de fragilité et de résilience dans et sur les sites de mise en œuvre du
    programme pour la prise de décision en interne et la programmation (notes sur
    la situation présentations générales des sites et évaluation de la fragilité) et/ou
    pour leur publication diffusion au sein ou à l’extérieur de la Safepadi ) ;

    15. Appuyer la mise en
    œuvre des activités des autres volets en étroite coopération responsables
    techniques ;

    16. Tenir compte des
    thèmes transversaux genre, jeunesse, conflits dans la mise en œuvre de
    l’ensemble des activités ;

    17. Assurer la
    concentration régulière et l’information prompte, correcte et adéquates des
    autres collègues et de la hiérarchie ;

    18. Rendre compte
    immédiatement tous les problèmes apparaissant dans le cadre du projet ;

    19. Contribuer aux
    différents rapports requises (rapports des activités, de sécurité) ;

              Assurer l’étroite
    collaboration avec les communautés et les autorités locales.

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    Profil
    recherché
     :

     

    1.    Etre titulaire d’un
    diplôme universitaire en Développement Rural, en Sciences ou autres disciplines
    connexes ;

    2.    Avoir au moins 3 ans
    d’expérience professionnelle dans un poste similaires ;

    3.    Expériences
    techniques dans le domaine formation socio-professionnelle des jeunes et des
    femmes ;

    4.    Expériences
    techniques dans le domaine formation des jeunes et des femmes ;

    5.    Bonnes capacités
    d’analyses et rédactionnels ; 

    6.    Capacité de diriger
    une petite équipe ;

    7.    Connaissances
    techniques et méthodologiques dans le domaine de développement rural, l’agriculture,
    mobilisation sociale/animation, cohésion sociale ;

    8.    Intégrité et
    excellente aptitude de communication et d’interaction avec les communautés
    paysannes et les autorités locales ;

    9.    Permis de conduite
    moto ;

    10. Bonne connaissance
    des offices Word, Excel et Power Point ;

                  Parfaite maitrise du
    français, swahilie et autre langue parlé localement.

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