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- Employeur : MANAGEMENT SERVICE CONSULTING
- Lieu : Kinshasa, Gombe
- Catégorie : Cadre de collaboration
- Nombre de postes : 1
- Date limite : 11 novembre 2026
Mission
Assurer le suivi fiable, équitable et documenté des performances et des parcours professionnels. Organiser les campagnes d'évaluation, analyser les écarts entre les exigences des postes et les compétences démontrées, suivre les objectifs commerciaux et préparer les éléments utiles aux décisions de développement, de mobilité, de rétribution et de rétention.
Sous l'autorité du Chef de Département Rémunération, Avantages, Performance et carrière; produire des analyses vérifiables et coordonner les actions avec les managers, les équipes RH, la Paie et la Finance. Le poste prépare et contrôle les dossiers ; il ne décide pas des évaluations, promotions, augmentations ni paiements.
Comment postuler
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