Contactez l'ONEM
Ø Suivre étroitement les activités de la coalition des
grossesses non désirées (CGND) pour atteindre
les objectifs fixés et au regard des objectifs du projet MdM
Ø Renforcer les capacités des associations membres de la
CGND (animations de groupes de travail, mise à disposition de ressources
techniques, appui dans la soumission de projet, etc.)
Ø Mettre régulièrement à jour le mapping des acteurs
nationaux et régionaux sur l’accès à la
contraception et à l’avortement afin de trouver de nouveaux partenaires pour la
coalition GND
Ø Participer aux réflexions sur la scène internationale,
MdM faisant partie de groupe de discussion sur l’auto-avortement et la
réduction des risques liés aux avortements clandestins
Ø Réaliser des formations pour des jeunes sur les DSSR,
des ateliers avec les acteurs communautaires sur
les techniques de plaidoyer, …
Ø Organiser des activités de communication de masse avec
les jeunes lors d’évènements internationaux (16
jours d’activisme, Journée internationale des femmes, journée internationale de
la dépénalisation de l’avortement, ….)
Ø Contribuer de manière proactive à la mise en œuvre des
activités de plaidoyer prévues dans le plan d’action
Ø Suivre étroitement les avancées des activités et mener
des actions correctives si besoin pour
atteindre l’objectif
Ø Contribue à la définition de la stratégie plaidoyer du
programme
Ø Participe à l’inventaire/ analyse
situationnelle de la problématique de mésusage des pesticides
Ø Renforce la capacité des associations et plates-formes
de la société civile du secteur de maraichage
pour le portage par ces dernières des activités de plaidoyer
Ø Collabore étroitement avec les partenaires étatiques
alliés pour la réussite des objectifs du
plaidoyer
Ø Contribue à la définition de la stratégie plaidoyer
humanitaire
Ø Appuie l’élaboration de la note de
plaidoyer/argumentaires, à l’intention des décideurs
Ø Organise des rencontres avec les décideurs en lien avec
les problèmes prioritaires de la population
dans le programme d’urgence
Ø Appuie l’organisation des activités de communication en
faveur de l’amélioration des conditions des vies
de la population, notamment en matière de lutte contre le choléra, des campagnes de démonstration de l’importance des
toilettes avec la participation des autorités
…
Ø Mettre en œuvre des enquêtes, études et analyses
Ø Accompagner des consultants travaillant sur une étude de
recherche sur les DSSR ou autres,
Ø Créer et organiser la donnée basée sur les résultats pour
alimenter le plaidoyer
Ø Réaliser des documents de communication pour le grand
public
Ø Participer aux différents cadres de réflexion sur les
enjeux de plaidoyer
Ø Contribuer de manière pro active à la mise en œuvre des
activités de plaidoyer prévues dans le plan
d’action
Ø Suivre étroitement les avancées des activités et mener
des actions correctives si besoin pour atteindre
l’objectif
Profil
recherché :
Ø Détenir un diplôme universitaire en
sciences sociales, sciences politiques, sciences de communication ou
sociologie-anthropologie, ou sciences de santé ou encore spécialité genre ou tout autre diplôme pertinent.
Ø Expérience professionnelle d’au moins 3
ans soudes projets en santé dans l’appui technique de partenaires sur le plaidoyer
Ø Expérience de deux ans préalables dans
un rôle similaire de préférence au sein d’une ONG
Ø Expériences prouvées dans en SSR, Genre
NBG
Ø Expérience en matière de plaidoyer
humanitaire ou de droit humanitaire international,
Ø Solide capacité à animer une équipe de
collaborateurs directs et indirects, incluant les partenaires, et à mobiliser les compétences dans un environnement multiculturel
Ø Capacité set/ou expériences en rédaction
émise en place d’outils de promotion de la santé ou de sensibilisation sont un atout.
Ø Intérêt pour les domaines
d’intervention des projets.
Ø Excellente capacité rédactionnelle en
français, compréhension de l’anglais (études, partenaires) et du lingala pour l’exécution des tâches rattachées à ce
poste.
Ø La connaissance de la ville de Kinshasa
et du système sanitaire provincial et national, du contexte RDC
Ø Bonne autonomie
Ø Capacité à travailler en équipe
Ø Ecoute, empathie, esprit d’équipe,
dynamisme, capacité à prendre des initiatives et d’adaptation, réactivité
Ø Patience, maturité
Ø Autonomie et rigueur dans son travail
personnel.