1.     Coordonner tous les travaux
effectués par les services de comptabilité, afin de produire les états
financiers et comptables, endéans les
échéances fixées par la hiérarchie.

2.     Superviser la comptabilisation de
toutes les factures fournisseurs, transmet pour règlement ces factures fournisseurs ;

3.     Enregistrer et suit toutes les provisions
mensuelles et annuelles, y compris toutes les redevances de marque ;

4.    
Suivre, mensuellement,
tous les comptes de régularisation, les loyers payés et à payer, la
réconciliation des comptes ;

5.    
Elaborer le rapport «
groupe » mensuel ;

6.     Analyser l’ensemble des comptes comptables
(balance générale, balances auxiliaires) pour l’élaboration des reporting mensuel ;

7.     Justifier des comptes mensuels et annuels ;

8.    
Elaborer des états financiers et liasse de consolidation.

9.     Collecter et consolider, après analyse et
justification, les états comptables de tous les services de comptabilité, selon les échéances mensuelles
fixées par la hiérarchie ;

10. Vérifier les imputations de tous les
documents, à l’exception des documents SIGMA et DELTA Paie ;

11. Participer,
en collaboration avec le service du Personnel, à la gestion de son équipe :
recrutement, formation,
évaluation, discipline…

12. En termes d’effectifs : gère une dizaine
d’agents ;

13. Pertinence de ses analyses et contrôles de ses
comptes comptables.

14. Pression dans le travail : respect des échéances (notamment, lors
des clôtures mensuelles et annuelles) ; exactitude
des données fournies

15. Attention soutenue

Profil
recherché :

1.    Avoir un diplôme de Licence en sciences
commerciales et financières ou sciences économiques ;

2.    
Avoir 10 ans d’expérience
à la tête d’un service de comptabilité (5 ans dans un cabinet & 5 dans une
entreprise) ;

3.   
Être capable de manager son équipe ;

4.    Maîtrise du Français et de l’Anglais ;

5.    Connaissance des logiciels utilisés dans les
entreprises internationales (Connaissance du SAP serait un

a.      atout) ;

6.    Faire preuve d’une grande discrétion ;
confidentialité ;

7.   
Très bonne connaissance de l’utilisation d’un ordinateur
;

8.   Respect des délais de clôture ;

9.   Réduire le nombre d’OD comptables ;

10.   Pertinence des propositions d’amélioration des
méthodes et procédures ;

11.  Mise à jour du plan comptable ;

12.            
Sens du management d’une équipe

13.  Pro activité et esprit d’initiative ;

14.  Faire preuve
d’innovation (nouvelles procédures, amélioration des procédures existantes,) ;

15.  Esprit
d’analyse et interprétation de données ;

16.  Rigueur et fiabilité dans le traitement des
documents comptables ;

17.  Avoir un certain ascendant sur son équipe ;

18.  Capacité à gérer et motiver son équipe ;

19.  Capacité à transmettre son savoir ;

20.                
Courtoisie et fermeté dans ses relations tant externes
qu’internes

Comment
Postuler

Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces
offres sont invitées à déposer :

Adresse d’envoi des candidatures et date butoir

Tous les candidat(e)s doivent
envoyer leur candidature à cv.rdc@servtec-international.com tout en
incluant le titre du poste dans
l’objet du mail.

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement