CHEF D’AGENCE

Tâches
à exécuter :

Ø  Assurer la gestion
courante de l’agence dans tous ses aspects;

Ø  Responsable des
résultats de l’agence (objectifs mensuels fixés par la DO);

Ø  Superviser, coacher
et animer le personnel de l’agence, en particulier les GP;

Ø  Assurer la formation
continue du personnel en veillant à maintenir une bonne productivité;

Ø  Suivre les
remboursements de crédit et maintenir un portefeuille de qualité;

Ø  Mobiliser et
Maintenir un niveau d’épargne à appréciable;

Ø  Exécuter les
politiques et procédures définies par la Direction Générale;

Ø  Administrer les
risques et assurer la rentabilité de l’agence ;

Ø  Réviser et statuer
sur l’ensemble des demandes de crédits en les affectant au a,

Ø  Présider les comités
de crédit en respectant les limites fixées par la DO;

Ø  Contrôler la qualité
d’analyse des évaluations, des comités et des actions de sui

Ø  Assurer le suivi des
impayés et entreprendre toute action nécessaire pour maintenir le porte feuille
de crédits sains;

Ø  Assurer la promotion
dans la zone d’opération de l’agence;

Ø  Superviser
l’archivage au sein de l’agence et veiller à sa bonne qualité;

Ø  Assurer la sécurité
des locaux de l’agence (veiller à leur bonne fermeture et ouverture);

Ø  Contrôler les coûts
opérationnels et œuvrer pour les maintenir à un niveau minimum;

Ø  Assurer la bonne
apparence de l’agence et maintenir en état les immobilisations;

Ø  Assurer le bon
déroulement des achats mensuels (envoi du bon de commande interne à la
Direction Administrative et Financière) et achats ponctuels;

Ø  Assurer
l’approvisionnement en effectif de l’agence (envoi des formats requis par la
Direction Administrative et Financière);

Ø  Contrôler les
mouvements monétaires et veiller au respect des montants maximums détenus;
Assurer les réceptions et les dégagements de fonds et faire suivre les
informations nécessaires au Département Comptabilité du siège;

Ø  Veiller au bon
fonctionnement du système T24, en coordination avec le Département IT;

Ø  Effectuer dans T24
toute validation nécessaire et s’assurer que la totalité des transactions soit
exécutées correctement et conformément aux politiques et procédures de Micro Cred;

Autres tâches définies
par la Direction Générale.

Profil
recherché :

Ø  Formation
universitaire : graduat ou licence en Gestion, Économie, Comptabilité ou

Ø  Administration
d’Entreprises ou Diplômé d’une école de commerce;

Ø  Avoir une expérience
avérée d’au moins trois ans dans la gestion d’opérations financières, ta
gestion commerciale et l’administration des ressources humaines au sein d’une
Institution de Micro finance ou une Banque;

Ø  Âge limite: 35
ans ;

Ø  Forte personnalité,
sens de l’initiative, professionnalisme, rigueur, persévérance, etc;

Ø  Forte capacité pour
motiver et diriger une équipe commerciale (40 personnes);

Ø  Capacité et
disposition à acquérir des responsabilités et à les développer avec bon sens;

Ø  Connaissances
approfondies en finance et plus particulièrement en micro finance;

Ø  Connaissances avérées
dans l’analyse financière et l’approbation de crédits;

Ø  Bonne capacité de
communication et de rédaction;

Ø  Bonne gestion des
ressources humaines;

Ø  Connaissance de
l’outil informatique.

          Langue : Français
et Swahili

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