Ø Superviser l’équipe sous
sa responsabilité, transmettre les consignes de la direction, ajuste le nombre
de travailleurs par équipe en fonction du
travail et des besoins. Si nécessaire et après approbation du supérieur hiérarchique, recruter des journaliers en
fonction des besoins. Encadrer les journaliers selon les normes établies pour les travailleurs non
qualifiés.

Ø Contrôler la qualité
du travail de son équipe, vérifier que les lignes directrices qui s’a liment
aux ouvriers
sont systématiquement respectées et que les tâches sont accomplies dans les
délais déterminés. Le cas échéant, demander à cc que le travail soit refait et
y participer soi-même.

Ø Prendre
en charge le planning et le suivi administratif, fixer et faire respecter les
horaires en fonction des activités et des besoins, remplir les fiches
des journaliers et les transmettre au supérieur hiérarchique. En fonction
des circonstances, payer les équipes de travailleurs et informer le supérieur
hiérarchique de tout problème relevant des HR.

Ø Être responsable des
outils et de l’équipement mis à disposition, en faire l’inventaire mensuel avec
les ouvriers
et en assurer le remplacement si nécessaire.

Ø Rapporter
au_: Responsable Logistique les progrès des travaux et les incidents
survenus s’il y lieu.

Ø Participer
au travail de terrain comme les autres membres de l’équipe

Ø Effectuer
des petits travaux de réparation à la base MSF et dans les résidences MSF

Ø Diviser
les équipes selon les besoins.

Ø Adapter
le non^–libre de travailleurs par équipe selon le travail à exécuter
et les besoins.

Ø Vérifier
que le travail à faire est partagé de manière équitable.

Ø Recruter
des travailleurs journaliers selon les besoins et avec l’approbation de son
supérieur de Gérer les travailleurs journaliers, en appliquant les
mêmes critères que pour la gestion des man Travailler en étroite
collaboration avec les différents professionnels qui participent à la
construction en fin de répondre à leurs besoins (matériaux, fournitures,
besoins en main d’œuvre, etc.)

Ø S’occuper
d_ies outils et matériaux,
effectuer des inventaires périodiques avec les travaille et assure le
renouvellement  des
outils et matériaux au besoin. Établir et suivre le planning selon les activités
et les besoins et remettre le planning à son supérieur
Remplir les formulaires des travailleurs journaliers et en faire le
suivi et les remettre à son supérieur hiérarchique

·      
 

Profil
recherché :

Ø Savoir lire et
écrire la langue de la mission (Français) et langue locale (lingala).

Ø Minimum
de 2 ans d’expérience en tant qu’Ouvrier Qualifié dans ce domaine.

Ø Connaissance dans
au moins deux de domaines suivants : Electricité ; Chaine de Froid ; Plomberie
; petite maçonnerie et ajustage.

Ø Connaissance de
l’outil informatique Excel.

Ø Expérience
professionnelle en ONG est un avantage.

Ø Expérience
‘Professionnelle dans des postes similaires avec MSF est un atout.

Ø Adhésion aux
principes de MSF

Ø Souplesse de
comportement

Ø Résultats
et sens de la qualité

Ø Travail
d’équipe et coopération

Ø Gestion
du stress