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1.
Assurer le support approprié des services
techniques, logistiques, financiers et administratifs tout en
gérant une équipe de projet bien complète sur la zone du projet pour un
taux d’exécution optimal. Cela inclus des collaborations externes avec le
comité de pilotage de la réserve ainsi que le Parc Marin de
Mangrove,
2.
Veiller à la bonne exécution du projet par
toutes les parties prenantes, internes à WWF et externes : suivi à
ce sujet du fichier de répartition des tâches et complémentarité des compétences,
3.
Assurer la gestion financière du projet avec
l’appui direct du service des finances du WWF – RDC ;
4.
Collaborer impeccablement avec les
responsables des partenaires de mises en œuvre du projet et les autorités
locales de la Province ;
5.
Fournir des conseils techniques et
stratégiques aux autres staffs dans le sens de renforcer l’accompagnement
des communautés locales dans l’exécution de tous les objectifs et activités
du projet ;
6.
Organiser et suivre la planification stratégique et
opérationnelle.
7.
Produire tous les rapports techniques selon les standards
et procédures du WWF et du bailleur ;
8.
Superviser les contrats de paiement pour
Services Environnementaux (PSE), et s’assurer que le partenariat
avec les ayant droits et communautés respectent les contrats signés.
9.
Capitaliser les acquis et coordonner (avec
la cellule des Mobilisations des Ressources et Partenariats)
l’élaboration des nouveaux projets en collaboration avec les techniciens spécialisés
pour assurer la durabilité de l’action et agrandir le Programme du Kongo Centrale
dans une vision à long terme.
10.Représenter le
bureau de WWF RDC dans toutes questions liées à la protection de la Biodiversité dans le
Kongo Centrale suivant le Plan Stratégique de VVVVF.
Profil
recherché :
1.
Avoir au minimum un Diplôme bac + 5 dans le
domaine de l’Agriculture, la Gestion de Ressources Naturelles,
Développement Durable ou autres formations équivalentes,
2.
Avoir une Expérience d’au moins 7 ans dans la
Gestion de projet, Développement des programmes, la lutte contre
le Changement climatique, Gestion des ressources naturelles, la
Conservation de la nature etc. ,
3. Avoir une expérience
en management de projet REDD ou apparentés ;
4.
Avoir une expérience de suivi – animation des réseaux
CLD, dynamique communautaire ;
5. Avoir une expérience
en paiements pour services environnementaux ;
6. Avoir une expérience
en gouvernance décentralisée et partenaires multi-acteurs ;
7.
Avoir une expérience de travail dans des
organisations de la société civile ou dans le secteur non lucratif
;
8.
Avoir une expérience de l’approche fondée
sur les droits de l’homme et de l’intégration de la dimension de
genre.
9.
Capacité technique prouvée de gestion
technique, administrative et financière des projets,
10. Bonnes
capacités d’exercer un leadership tout en responsabilisant au maximum les membres
d’équipe avec une grande variété d’individus, de groupes, d’institutions environnementales
et d’organisations techniques ;
11. Bonnes
capacités à travailler avec les parties prenantes, en interne et en externe du projet
;
12. Capacité
prouvée de collaboration avec les autorités provinciales et locales, le secteur
privé, les organisations paysannes et les autres acteurs ;
13. Bonne aptitude à
travailler en réseau (en plus de la communication) ;
14. Excellentes
compétences en communication, y compris la capacité d’articuler clairement
les problèmes de gestions des ressources naturelles, tant par écrit que
par voie orale ;
15. Maitrise du français
oral et écrit est indispensable ;
16. Maitrise de
l’anglais est un atout considérable et un bon niveau d’anglais est requis ;
17. Excellente maîtrise
de l’outil informatique ;
18. Adhérer aux valeurs
de WWF, qui sont, Etre : Compétent, Optimiste, Déterminé et Engagé.
19. Intégrer
les 4 façons de travailler que prône WWF à savoir: Viser l’impact, Ecouter attentivement,
collaborer ouvertement et Innover sans crainte.
