Tâches à exécute

1.    Coordonner et
superviser k processus de prêt au niveau des équipes.

2.  
Diriger et superviser l’équipe pour acquérir de nouveaux
clients et fidéliser la clientèle existante au sein du programme de prêt de
l’entreprise, conformément aux politiques et procédures institutionnelles ;

3.  
Assurer que les membres de l’équipe compilent, évaluent
et analysent les demandes de prêt et formulent des recommandations de crédit (y
compris les visites des activités et autres vérifications préalables) ;

4.  Approuver les
facilités de crédit conformément aux lignes directrices et instructions ;

5.  
Assurer que l’équipe est impliquée dans l’aboutissement
des demandes de prêt et la collecte des pièces/ documents justificatifs ;

6.  
Faire connaître la compagnie et assurer la promotion de
ses produits et services au sein de la communauté, créer des réseaux et des relations au sein de la communauté.

7.  
2. Superviser et maintenir la qualité et le contrôle du
portefeuille de l’équipe.

8.  
Superviser et suivre les remboursements des prêts octroyés
par l’équipe de l’agence ;

9.  Superviser et
suivre les arriérés de prêt de l’équipe ;

Veiller à ce que l’ensemble de l’équipe soumette des
rapports, à échéance   régulière.

Superviser et s’engager activement dans le processus de
recouvrement et entreprendre toutes les actions nécessaires pour maintenir un
portefeuille de crédits sain.

10.                
Suivi de l’encaissement des mensualités des prêts
recouvrés sur terrain, contre fourniture des reçus.

11.                
Atteindre la rentabilité et la croissance de l’agence su
base des objectifs   fixés par la
Direction ;

12.            
Jouer le rôle de leader, coach, mentor, vis-à-vis de
l’ensemble des  membres de l’équipe. 6. Présider les comités de crédit et
assurer un décaisse ment rapide, au sein de l’agence, des prêts approuvés.

13.                
Maintenir des
normes élevées dans tous les aspects du service.

14.                
Maintenir la transparence et un haut niveau d’intégrité.

15.                
Mettre en œuvre le contrôle de niveau 2 et veiller à ce
que les équipes respectent leur obligation d’autocontrôle.

Profil rechercher

1.  Etre titulaire
d’un diplôme supérieur ou universitaire en gestion, comptabilité, économie ou administration ;

2.  Avoir une expérience d’au moins trois
ans en tant que Chef d’Agence au sein d’une IMF;

3.  Disposer de
solides capacités en analyse financière ;

4.  Bien connaître le marché ;

5.  Disposer de
solides aptitudes en matière de gestion de la délinquance de crédit

6.  Etre à l’aise avec l’outil
informatique ;

7.  Bonne capacité de
planification et de gestion des tâches ;

Dynamique,
capable de travailler sous pression tout en gérant le stress

8.    Forte capacité d’écoute et de
communication ;

9.   

Avoir une forte capacité de gérer et
de motiver les équipes ;

10.Disposer d’une
forte capacité de résolution des problème

11.Avoir une bonne maitrise du Français (Parlé el
écrit). La connaissance des langues nationales est  fortement souhaitée, celle de l’Anglais serait un
atout