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CONSEILLER EN ASSURANCES

La Rédaction
Dernière mise à jour : avril 7, 2025 8:39 am
La Rédaction
il y a 1 an
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  • KINSHASA
  • Publié il y a 1 an
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Tâches
à exécuter
 :

 Le Conseiller en assurances contribue à la satisfaction des
clients ou prospects et au respect des engagements contractuels de l’entreprise
en assurant la vente de contrats d’assurances répondant à leurs besoins. Il
gère et développe le portefeuille client.

Responsabilités / activités principales :

–      Contacter des prospects pour leur
proposer des rendez-vous et leur faire une Offre commerciale ;

–      Contacter des clients pour faire le
point avec eux, au téléphone ou au
bureau, sur leur couverture assurantielle et leurs besoins ;

 Prendre connaissance des demandes de contrat ou
de devis ;

–      Conduire un entretien commercial en
face à face avec le client dans un
bureau ou point de vente de l’entreprise ;

Identifier les produits de l’entreprise pouvant répondre à
la demande ou aux besoins du prospect ou du client

–      Vérifier les conditions d’acceptation
du risque ou de souscription du produit et déterminer le tarif applicable ;

 

–      Proposer au prospect ou client le
produit répondant le mieux à ses besoins et développer les arguments de vente
appropriés ;

–      Informer et conseiller le client sur
l’amélioration de sa couverture assurantielle :

 Prendre en compte les évènements survenant au
cours de la Vie du contrat ;

Faire le reporting à la hiérarchie

Profil
recherché
 :

–      
Etre de nationalité congolaise ;

–      
Être titulaire au minimum d’un
diplôme de Licence ou équivalent dans une discipline liée aux assurances ou
sciences, économiques, informatiques, commerciales, bancaires et financières ;

 Avoir la maitrise de
l’outil informatique ;

–      
Etre de moralité irréprochable

–      
Une expérience professionnelle dans
le domaine des assurances ou financier et la pratique de l’anglais seraient un
atout ;

–      
Être attentif aux détails et capable
de travailler sous pression ;

–      
Avoir des atouts commerciaux ;

–      
Avoir un esprit d’analyse et de
synthèse ;

 Avoir une bonne
capacité de rédaction.

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Assistant(e) Administratif(ve) Provincial(e)
Chargé des Ressources Humaines
Informaticien
Directeur Administratif(ve) et Financier(ère)
Gestionnaire de stocks
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