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Tâches
à exécuter :
1. Appuyer techniquement
les responsables de projets à travers le partage d’informations, d’outils et de
recommandations techniques suite aux visites terrain pour le bon déroulement
des programmes;
2. Appuyer à la
validation des étapes clés et les méthodologies de mise en œuvre des projets
SAME ;
3.
Remonter
les informations et alerter le responsable du département de tout point
nécessitant son attention ;
4. Appuyer à la mise en
œuvre des recommandations émanant du système suivi-évaluation et des
évaluations ponctuelles pour garantir l’amélioration des projets ;
5. Participer à
l’analyse et à la validation des rapports d’activités ;
6. Appuyer à la
validation de tous les rapports internes et externes en s’assurant de leur
ponctualité
7. Appuyer à
l’intégration du secteur SAME avec les autres secteurs techniques de
l’entreprise ;
8. Appuyer les
responsables de projets dans l’établissement et la gestion des partenariats ;
9. Accompagner les
équipes SAME dans l’harmonisation des outils de collecte et d’analyse des
données des projets en collaboration avec le MEAL ;
10. Contribuer à
l’organisation des enquêtes de sécurité alimentaire et des évaluations ;
11. Appuyer
l’harmonisation et l’actualisation de l’analyse des données et des indicateurs
clés
12. Participer à
l’identification des contraintes structurelles et conjoncturelles afin d’en
tenir compte dans les programmes futurs ;
13. Proposer de nouvelles
orientations pour les programmes ;
14. Assurer une analyse
trimestrielle des indicateurs sectoriels SAME de chaque base et l’évolution de
la situation de la sécurité alimentaire dans nos zones d’intervention
15. Capitaliser les
analyses internes externes de la situation de la sécurité alimentaire ;
16. Appuyer au
recrutement des équipes de projets SAME ;
17. Collecter les besoins
en formation et établir un plan de renforcement des capacités du personne/ ;
18. Appuyer
l’organisation et à la mise en place des formations et évaluer l’impact ;
19. Appuyer l’évaluation
de la performance technique des responsables de projets ;
20. S’approprier la
stratégie de l’organisation et de la mission ;
21. Appuyer à la
définition et de la qualité de la stratégie sectorielle mission en accord avec
les cadres ;
22. Définir les
orientations opérationnelles à promouvoir en lien avec la stratégie, la
capacité de la mission et l’identification des besoins du secteur ;
23. Appuyer le suivi de
la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise, de sa révision et de sa
rédevabilité ;
24. Prendre connaissance
des orientations sectorielles de la stratégie nationale et comprendre les
implications sur les zones d’intervention,
25. Identifier la
présence et les orientations stratégiques des autres partenaires de la zone en
vue d’améliorer la coordination et l’efficience ;
26. Collecter, analyser
et partager l’information pertinente dans le cadre des réunions de stratégie
technique et opérationnelle ;
27. Appuyer à la
conformité technique des programmes avec les règles, les orientations et les
normes techniques internationales, les documents de cadrage et les ouvrages
techniques de l’entreprise ;
28. Appuyer à la qualité
globale de mise en œuvre des projets pour maximiser leur ;
29. Respecter les
standards techniques nationaux et internationaux lors de la mise en œuvre des
projets, en faisant usage des outils de monitoring spécifiques de l’entreprise
;
30. Appuyer à la
formulation et du suivi des recommandations techniques ;
31. Informer à temps le
Responsable Sécurité Alimentaire et le Directeur Pays de toute difficulté
majeure empêchant
la mise en œuvre des recommandations et/ou des mesures
d’adaptation nécessaires ;
32. Appuyer la promotion
des évaluations des projets, en lien avec la politique Evaluation de
l’entreprise ;
33. Appuyer la promotion
des mécanismes de plainte visant à la transparence et à l’éthique des projets,
notamment auprès des populations aidées ;
34. Appuyer la promotion
du principe de « Do No Harm » dans la mise en œuvre des projets ;
35. Appuyer la prise en
compte des problématiques transversales (genre, protection, handicap, etc.)
dans la programmation SAME, selon les recommandations des évaluations faites et
en lien avec le guideline de l’entreprise
;
36. Appuyer à la
capitalisation des projets afin d’en tenir compte dans les prochaines
interventions:
37. Appuyer pour une
communication efficace entre la coordination et les équipes de terrain ;
38. Participer aux
réunions de coordination interne et informer ;
39. Représenter
l’entreprise auprès des autres partenaires extérieurs ; défendre les
positionnements techniques de l’entreprise auprès des bailleurs lors de
rencontres et visites terrain.
Profil
recherché :
1. Ingénieur agronome ou
équivalent dans le domaine de la SAME ;
2. Plusieurs années
d’expérience, de préférence en RDC et en ONG, dans le domaine de la SAME ;
3.
Bonne
capacité d’analyse ; Qualités relationnelles ; Expérience en formation ;
Connaissances informatiques (Outlook – Word
Excel – Powerpoint et logiciels d’enquête) ;
4. Maîtrise de l’anglais
et du français.
5. Compétences
approfondies dans au moins un des domaines clés de la SAME : Agronomie ;
Agroéconomie ; Production animale (dont pêche et pisciculture …) ; Santé
animale (vétérinaire, …) ; Soci conomie activité génératrice de revenus,
soutien aux coopératives…) ; Assistance alimentaire (a alimentaire…) ;
Surveillance ; Gestion des ressources naturelles/environnement
6. Compétences
complémentaires en : Anthropologie ; Cartographie (SIG) ; Approche
communautaire ; Procédures logistiques et administratives
Connaissances souhaitées
du cadre d’intervention de la SAME à l’entreprise : Stratégies de l’entreprise
; Politiques SAME (définition, concepts et schéma) ; Positionnements du secteur
; Manuels SAME ; Outils de formation sectoriels.
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