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Tâches à exécuter :
· Veiller à ce que les activités de l’entreprise respectent les lois,
les règlementations et les normes en vigueur (droit commercial, droit fiscal,
droit du travail etc.,
·
Elaborer, examiner et modifier les
contrats commerciaux (partenariats, contrats de vente, accords de
confidentialité, etc.) ;
·
Traiter les conflits impliquant
l’entreprise (les clients, fournisseurs, partenaires) en privilégiant les
solutions amiables ou en représentant l’entreprise dans les contentieux ;
·
Informer la direction et les équipes des
risques et des opportunités juridiques liés aux projets, investissements ou
activités,
· Participer aux négociations des contrats ou accords en apportant une
expertise juridique pour sécuriser les transactions ;
· Surveiller les évolutions législatives, règlementaires et
jurisprudentielles pour anticiper leur impact sur l’entreprise •
·
Protéger
les marques, brevets, droits d’auteur et autres actifs immatériels de
l’entreprise en effectuant des dépôts et en luttant contre les violations ;
· Apporter un soutien sur les contrats de travail, les licenciements,
les négociations collectives et les obligations légales en matière de droit
social ;
·
Identifier
les
risques juridiques potentiels et élaborer les plans d’actions pour les
minimiser ou les éliminer ;
· Contribuer à la rédaction des statuts, à l’organisation des assemblées
générales et à la
conformité
des décisions prises par les organes dirigeants ;
· Organiser des sessions de formation sur des sujets juridiques (compliance,
lutte contre la corruption, droit des contrats, etc.) pour sensibiliser les
équipes ;
Profil
recherché :
· Savoir analyser des situations complexes, évaluer les risques
juridiques et proposer des solutions appropriées ;
· Capacité à rédiger les contrats, des accords, et des documents
juridiques de manière claire et précise ;
·
Compétence en résolution des litiges, que
ce soit à travers la médiation, la négociation ou, si nécessaire, le recours à
la procédure judiciaire ;
· Savoir négocier des contrats et des accords commerciaux pour protéger
les intérêts de l’entreprise ;
·
Excellente communication écrite et orale,
essentielle pour conseiller la direction et interagir avec les parties
prenantes internes et externes ;
· Avoir une forte éthique professionnelle et la capacité à gérer des
informations sensibles ; Connaitre le cadre juridique de la République
Démocratique du Congo, notamment le code des sociétés commerciales, les normes
fiscales et les défis liées à l’infrastructure légale et à la gouvernance ;
· Être à jour avec les évolutions législatives réglementaires, y compris
les nouvelles lois et pratiques juridiques au niveau national et international
;
· Avoir un Master ou un Bac + 5 en Droit (Droit des affaires, Droit
public, Droit international etc.)
·
Avoir au minimum une expérience
antérieure de 5 à 8 ans en tant qu’avocat, assistant juridique ou dans un rôle
similaire ;
·
Avoir travaillé dans un cabinet d’avocats
ou au sein d’une entreprise ayant un département juridique est un avantage ;
Comment
Postuler
Dossier de candidature : CV détaillé, copies des diplômes, certificats, copie de la carte
d’identité ou son équivalent et une carte de l’ONEM.
Vous trouverez cette offre sur notre site www.itmafriça.com inscrivez-vous et postulez directement en joignant
votre dossier complet.
Ou encore, envoyez votre dossier à l’adresse
suivante : recrutement.lushi@itmafrica.com
avec comme objets du mail «CONSEILLER JURIDIQUE»
Toutes les personnes qualifiées
et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :
NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement
