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Tâches à exécuter :

·      Veiller à ce que les activités de l’entreprise respectent les lois,
les règlementations et les normes en vigueur (droit commercial, droit fiscal,
droit du travail etc.,

·     
Elaborer, examiner et modifier les
contrats commerciaux (partenariats, contrats de vente, accords de
confidentialité, etc.) ;

·     
Traiter les conflits impliquant
l’entreprise (les clients, fournisseurs, partenaires) en privilégiant les
solutions amiables ou en représentant l’entreprise dans les contentieux ;

·     
Informer la direction et les équipes des
risques et des opportunités juridiques liés aux projets, investissements ou
activités,

·      Participer aux négociations des contrats ou accords en apportant une
expertise juridique pour sécuriser les transactions ;

·      Surveiller les évolutions législatives, règlementaires et
jurisprudentielles pour anticiper leur impact sur l’entreprise •

·     

            Protéger
les marques, brevets, droits d’auteur et autres actifs immatériels de
l’entreprise en effectuant des dépôts et en luttant contre les violations ;

·      Apporter un soutien sur les contrats de travail, les licenciements,
les négociations collectives et les obligations légales en matière de droit
social ;

·     

Identifier

     les
risques juridiques potentiels et élaborer les plans d’actions pour les
minimiser ou les éliminer ;

·      Contribuer à la rédaction des statuts, à l’organisation des assemblées
générales et à la

 conformité
des décisions prises par les organes dirigeants ;

·      Organiser des sessions de formation sur des sujets juridiques (compliance,
lutte contre la corruption, droit des contrats, etc.) pour sensibiliser les
équipes ;

Profil
recherché :

·      Savoir analyser des situations complexes, évaluer les risques
juridiques et proposer des solutions appropriées ;

·      Capacité à rédiger les contrats, des accords, et des documents
juridiques de manière claire et précise ;

·     
Compétence en résolution des litiges, que
ce soit à travers la médiation, la négociation ou, si nécessaire, le recours à
la procédure judiciaire ;

·      Savoir négocier des contrats et des accords commerciaux pour protéger
les intérêts de l’entreprise ;

·     
Excellente communication écrite et orale,
essentielle pour conseiller la direction et interagir avec les parties
prenantes internes et externes ;

·      Avoir une forte éthique professionnelle et la capacité à gérer des
informations sensibles ; Connaitre le cadre juridique de la République
Démocratique du Congo, notamment le code des sociétés commerciales, les normes
fiscales et les défis liées à l’infrastructure légale et à la gouvernance ;

·      Être à jour avec les évolutions législatives réglementaires, y compris
les nouvelles lois et pratiques juridiques au niveau national et international
;

·      Avoir un Master ou un Bac + 5 en Droit (Droit des affaires, Droit
public, Droit international etc.)

·     
Avoir au minimum une expérience
antérieure de 5 à 8 ans en tant qu’avocat, assistant juridique ou dans un rôle
similaire ;

·     
Avoir travaillé dans un cabinet d’avocats
ou au sein d’une entreprise ayant un département juridique est un avantage ;

Comment
Postuler

Dossier de candidature : CV détaillé, copies des diplômes, certificats, copie de la carte
d’identité ou son équivalent et une carte de l’ONEM.

Vous trouverez cette offre sur notre site www.itmafriça.com inscrivez-vous et postulez directement en joignant
votre dossier complet.

Ou encore, envoyez votre dossier à l’adresse
suivante : recrutement.lushi@itmafrica.com
avec comme objets du mail «CONSEILLER JURIDIQUE»

Toutes les personnes qualifiées
et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement