CONSEILLER TECHNIQUE DROITS DE L’HOMME

Par

LePoint.cd

avril 4, 2025

General
KINDU
Publié il y a 3 semaines

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Tâches
à exécuter :

1. Développer les
stratégies de promotion des droits de l’homme dans les zones d’intervention de
l’entreprise au Maniema en collaboration
avec les partenaires ;

2.
Soutenir
le programme visant à développer le conseil professionnel et la coopération
avec un panel diversifié de groupes cibles avec une forte inclusion des groupes
vulnérables tels que les femmes, les jeunes, les personnes vivant avec
handicapes et les peuples autochtones ;

3. Gérer les
connaissances et l’innovation de sa thématique ;

4. Assurer le
renforcement des synergies avec les différents axes d’intervention de l’entreprise
et les
activités d’autres partenaires techniques et financiers (KFW, Action Agro Allemande,
Société Zoologique de Francfort,

5. Activité de conseil
auprès des institutions partenaires

6. Coordonner la
planification, la mise en œuvre et le contrôle des activités (ateliers,
événements) en lien avec la promotion des droits humains en étroite concertation
avec les partenaires (état, société civile, secteur prive, universités etc ) ;

7. Planifier et réaliser
les activités de renforcement des capacités des partenaires (état, société
civile, secteur privé, universités) sur les droits humains ;

8. Assurer un appui
technique et administratif aux bénéficiaires des subventions locales de cette
thématique ;

9. Elaborer les TDRs
pour les consultants et assurer le suivi de l’exécution du service de
consultants engagés dans cette thématique,

10. Accompagner les
consultants/bureau d’étude (études, formations) ;

11. L’appui technique sur
la mise en place et l’opérationnalisation des mécanismes des plaintes ;

12. Développer et mettre
en œuvre les stratégies de promotion des droits humains dans les zones
d’intervention de l’entreprise au Maniema ;

13. Appuyer la mise en
œuvre des mécanismes de gestion des plaintes dans les zones d’intervention de
l’entreprise au Maniema sur les allégations de violations des droits de
l’homme et vérifier de manière systématique les diverses sources ;

14. Assurer que toutes
les doléances soient collectées et traitées ;

15. Travailler en étroite
collaboration avec les autres expert-e-s interne et/ou externe pour s’assurer
que l’aspect droits de l’homme est intégré dans toutes les activités de
l’entreprise ;

16. Planifier et
participer à des enquêtes de vérification des violations des droits de l’homme,
en particulier des peuples autochtones et des communautés locales dans la
province du Maniema ;

17. Réaliser les
campagnes de sensibilisation sur le respect des droits humains en général et
sur le respect des droits des PA et Communautés locales en particulier.

18. Assurer le transfert
des connaissances de sa thématique au programme

19. Assurer le
développement, jusqu’au niveau opérationnel, de stratégies et de concepts
sectoriels incluant directives, guides et procédures ;

20. Elaborer les rapports
et dossiers de présentation et renforcer la capacité des partenaires dans leur
rapportage des activités ;

21. S’assurer que toutes
les données de sa thématique sont introduites dans le système de
suivi-évaluation ;

22. Elaborer
les contributions pertinentes pour les rapports de sa thématique au programme.

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Profil
recherché :

1. Être détenteur d’un
diplôme de licence (BAC + 5) ou Master en droit public, droit économique et
social ou dans une discipline connexe ;

2. Avoir au minimum 5
ans d’expérience professionnelle pertinente dans les questions qui traitent les
droits humains ;

3. Avoir une
connaissance avérée dans la gouvernance et la gestion des Ressources Naturelles
en général et des Aires Protégées/conservées en particulier ;

4. Avoir une expérience
antérieure en coopération internationale ;

5. Avoir une expérience
antérieure au Maniema ou une région comparable ;

6. Esprit
d’entreprenariat et capacité de chercher des solutions créatives ‘hors des
semer battus

7. Proactivité et
volonté de se développer professionnellement ;

8. Très bonnes
compétences en matière de communication et conseil ;

9. Capacité de
travailler sous pression et dans un environnement multiculturel, Intégrité et
esprit d’équipe ;

10. Maitrise parfaite du
français et du swahili (écrit et parlé) ; Connaissance avancée de l’anglais
(écrit- et parlé) est un atout ;

11. Très bonne maitrise
des programmes usuels de l’outil informatique (MS Word, Outlook, Excel,
PowerPoint) ;

12. Manifester un engagement
à la mission de l’entreprise, à sa vision et à ses valeurs.