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Tâches
à exécuter :
1.
Apporter
un conseil technique aux autres acteurs clés de la province du Maniema dans des
questions de gouvernance locale et conditions cadres ;
2.
Accompagner
les entités territoriales décentralisées (ETD) et les communautés dans
l’élaboration des plans de développement local (PDL) ainsi que les plans d’utilisation
des terres (PUT) ;
3.
Soutenir
la conception, la préparation, la réalisation des PDL et PUT, et le suivi des
activités en veillant sur
leur qualité et leur conformité administrative ;
4.
Assurer
la bonne coordination et communication et gérer les connaissances ;
5.
L’appui
à la mise en place des structures de gouvernance et do conservation, telles que
le comité local de développement (CLD), Conseil de Gouvernance de Conservation
et de Développèrent (CCCD), Conseil Agricole Rural de Gestion (CARG) et
d’autres structures complément de gouvernance locale dans los zones
d’intervention ;
6.
L’appui
technique sur la mise en place et l’opérationnalisation des mécanismes des
plaintes
7.
L’appui
aux ETDs et aux communautés dans l’élaboration des PDLs en étroite concertation
ot collaboration avec toutes les parties prenantes et apporte un conseil
concernant I’intégration des aspects environnementaux, genre et droit de
l’homme ;
8.
L’appui
au développement du Schéma Provincial d’Aménagement des Territoires (SPAT) et
plan d’aménagement des territoires
9.
Un
soutien de la coordination, la supervision et le suivi des consultances, des
bureaux d’études et/ou d’autres prestataires, aussi bien au niveau technique,
qu’administratif et logistique ;
10.
L’appui
aux ETDs et aux communautés dans la mise en œuvre des PDLs et des PUTainsi que
dans la réalisation des activités complémentaires, dont des activités de
sensibilisation et cartographie, le suivi technique de Grants et subventions
locales ;
11.
Appui
à la communauté dans l’identification de fonds pour la mise en œuvre des
PDL ;
12.
La
bonne coopération, le contact régulier et le dialogue avec tes partenaires et
les parties prenantes dans le but d’entretenir de bonnes relations ;
13.
Contribution
à la bonne atmosphère de travail et à l’esprit de l’équipe et assure une
communication régulière avec les autres conseillers du projet ;
14.
Assurer
le développement, jusqu’au niveau opérationnel, de stratégies et de concepts
sectoriels incluant directives, guides et procédures ;
15. Elaborer des rapports
et dossiers de présentation et aider les partenaires dans leur rapportage des
activités ;
16. Assurer
la contribution à la capitalisation des expériences et à l’apprentissage au
sein du projet et des réseaux des partenaires
Profil
recherché :
1. Être détenteur d’un
diplôme d’études supérieures universitaires (BAC+5 ou maîtrise) en sciences
sociales (p.ex. sociologie, développement rural, sciences politiques, ou
similaire), Aménagement des territoires ou dans le domaine de la gestion
durable des ressources naturelles.
2. Expérience
professionnelle significative d’au moins 5 ans à un poste similaire ;
3. Avoir une expérience
dans l’accompagnement de l’Administration publique dans divers processus,
notamment le développement organisationnel et/ou structurel ;
4.
Avoir
une expérience de travail avec des structures de gouvernance locale et/ou des
communautés locales
5. Avoir une expérience
antérieure au Maniema ou une région comparable ;
6. Avoir des
connaissances sur l’utilisation des outils de cartographies ;
7. Très bonnes
connaissances et longue expérience prouvée dans le développement durable et
l’accompagnement des autorités et décideurs locaux, régionaux et/ou nationaux ;
Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de gestion, ainsi que
l’aptitude de travailler sous pression dans un environnement multiculturel;
8. Très bonnes
connaissances théoriques et pratiques des thématiques de gouvernance locale,
expériences dans l’accompagnement des processus planification en RDC (dont
l’élaboration des PDL et aménagement du territoire) sont souhaitables ;
9. Très bonne
connaissance et expérience prouvée dans des principes d’appui conseil, ainsi
que des concepts et méthodes de mobilisation, animation et participation ;
10. Bonnes connaissances
dans la gestion durable des ressources naturelles et la conservation de la
nature sont des atouts ;
11. Très haute
professionnalité et sensibilité dans des contextes complexes avec des intérêts hétérogènes
et/ou conflictuels et connaissance des approches de « do no harm » ;
12. Connaissances
nuancées des contextes sociopolitiques et des expériences pratiques de travail
dans la Province du Maniema sont des atouts,
13. Excellente maitrise
(à l’oral et à l’écrit) de la langue française et très bonne connaissance du
Swahili ; la connaissance de l’Anglais est un atout ;
14. Disponibilité pour
des déplacements professionnels à l’intérieur de la province du Maniema et
volonté de se déplacer à moto dans des conditions difficiles ;
15. Avoir une bonne
connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de
la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie,
courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques
(telles que MS Office)
16. Maitrise parfaite du
français et du swahili (écrit et parlé) ; maitrise de l’anglais (écrit et
parlé) serait un atout ;
17. Manifester
un engagement à la mission de l’entreprise à sa vision et à ses valeurs.
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