CONSULTANT MANAGER GRANTIGESTIONNAIRE DES SUBVENTIONS

    0
    753
    • General
    • GOMA

    Contactez l'ONEM


    1. Élaboration de propositions de
    projets

    ·       
    Contribuer à l’élaboration de propositions de projets et
    faciliter la coordination entre les coordinateurs
    techniques
    sectoriels, le département de suivi et d’évaluation, le département des
    finances et les
    autres équipes de soutien (chaine d’approvisionnement,
    ressources humaines et sécunté)• tout en veillant à ce que la proposition
    financière tienne compte des besoins opérationnels pour mettre en
    oeuvre
    l’intervention proposée, ainsi que des directives des donateurs ;

    2. Suivi et gestion des subventions et de leur conformité aux
    règles des donateurs

    ·                
    Soutenir les réunions mensuelles de mise en oeuvre du
    projet (PIM) en réunissant les personnes
    clés des différents départements
    travaillant sur le projet et faciliter l’analyse conjointe de .
    Pétat
    d’avancement de la mise en œuvre du projet, couvrant tous
    les aspects (activités.
    achats, budget) ; les difficultés rencontrées et
    l’identification en temps utile de solutions et d’actions
    afin de les aborder de manière constructive et
    coordonnée

    ·       
    Veiller
    à ce que des réunions mensuelles de BvA soient organisées entre l’équipe de
    projet et
    l’équipe financière et s’assurer que les
    dépenses sont conformes à la conformité des donateurs

    ·       
    Coordonner, le cas échéant, les
    réalignements budgétaires, la mise à jour des plans de travail
    annuels, les modifications et les extensions des contrats,accords.

    ·       
    Identifier de manière proactive les risques et les
    problèmes de conformité potentiels et guider es
    équipes pour
    les résoudre ; signaler tout problème de conformité et’ou de mise en ouvre non
    résolu
    au coordinateur des subventions et au siège pour obtenir
    des conseils et un soutien supplémentaire

    ·       
    Contribuer à la capitalisation et à l’analyse des bonnes
    et mauvaises pratiques, processus

    ·       
    S’assurer que le système de gestion et d’archivage des
    informations sur les subventions de l’IRC est mis à jour de manière cohérente
    et régulière.

    ·       
    S’assurer que tous les documents clés des projets sont t
    Box appropriés.

    3.

    ·                                                                                                                                                                                                          
    Développer et gérer un calendrier de rapports pour
    chaque j5fbjet afin de                                          
    tir la
    soumission en
    temps voulu de rapports narratifs et financiers dé qualité, confer ente aux exigences contractuelles...

    ·       
    S’assurer que toutes les parties prenantes
    clés (coordinateur
    , programme régional et
    équipe chargée des prix) contribuent à la préparation et
    à l’examen des rapports des donateurs.

    ·       
    S’assurer que les dates des rapports sont mises à jour
    dans OTIS et que les rapports finaux sont
    téléchargés dans OTIS et dans les
    fichiers Box appropriés
    .

    4. Gestion des
    sous-subventions et des partenariats

    ·       
    En collaboration avec les équipes de gestion des
    partenariats, assurer la gestion de qualité des
    subventions conformément au système
    de gestion des subventions de l’IRC. Cela inclut le démarrage des subventions, le suivi de leur mise en oeuvre, leur
    gestion, ainsi que les besoins en
    matière
    de responsabilité, et leur clôture

    ·       
    Soutenir le développement des sous-récipiendaires, y
    compris l’approbation et la rédaction des accords en collaboration avec les
    programmes, les finances, la logistique, le siège ;

    ·       
    Contribuer
    aux modifications des accords de sous-subvention en temps opportun ;

    ·       
    Examiner les rapports narratifs des partenaires et
    s’assurer de leur qualité conformément aux
    obligations du bailleur ;

    5. Communication avec les
    donateurs

    ·       
    Soutenir
    le coordinateur des subventions ou l’équipe RPAS dans la
    gestion des relations avec les
    donateurs concernant l’aspect contractuel
    des subventions couvertes par le gestionnaire des
    subventions
    et participer aux réunions des donateurs à la demande du coordinateur des
    subventions
    ou du directeur adjoint des programmes

    Profil recherché :    

     

                 Une
    maîtrise en développement international, en sciences sociales ou un diplôme                                 équivalent est Requis

                    La
    métrise du français  et de l’anglais a
    l’oral et écrit  est essentielle

    ·       
    Compétences supérieures en matière de rédaction et
    d’édition. Au moins trois an
    préalable dans la préparation de rapports
    et de propositions de donateurs pour le
    américain et les donateurs
    européens, avec une expérience de la soumission de pro
    le
    cadre d’un consortium (en tant qu’agence principale ou secondaire).

    ·       
    Une connaissance des règlements des donateurs (en
    particulier l’OFAJ, la BHA, les Agen
    Nations unies, le BMZ et
    l’USAID) et une expérience de l’élaboration de propositions importantes
    pour
    ces donateurs itou de la supervision des rapports: de la conformité des
    subventions./contrats
    financés par ces donateurs sont requises.

    ·       
    Expérience avérée dans la liaison avec les donateurs

    ·       
    Bon communicateur, dote d’un sens aigu de
    l’organisation, de la gestion du temps et de l’analyse ;
    souci
    du détail.

    ·       
    Excellentes compétences interpersonnelles, culturelles et
    diplomatiques.

    ·       
    Une expertise technique dans l’un des domaines suivants
    serait avantageuse : santé,
    protection:violence, éducation, VVASH,
    gouvemance ou intervention d’urgence.

    ·       
    Expérience professionnelle préalable, de préférence en
    Afrique. dans un contexte de post-conflit
    et/ou de conflit.

    ·       
    Capacité à jongler avec des priorités concurrentes, à
    respecter des délais exigeants et à travailler
    sous
    pression.