KAMOA COPPER
1. Veiller à
ce que les opérations minières souterraines soient menées en toute sécurité,
dans le respect des normes et conformément au point de vue de la mine. Le
titulaire supervise les chefs d’équipe et contrôle la qualité du travail
effectué par les équipes d’exploitation minière.
2. Le candidat à ce poste doit être capable de
3. Exploiter les mines conformément au plan ;
4. Superviser la planification quotidienne de la production ;
5. Assurer la liaison avec les services compétents pour veiller à la
bonne orientation de la mine et à la mise en place d’infrastructures adéquates
et suffisantes ;
6. Veiller à éviter toute activité déstabilisante susceptible d’avoir un
impact sur la durée de vie de la mine ; Veiller à ce que la zone minière dont
il a la responsabilité soit adéquatement équipée des provisions nécessaires et
de l’infrastructure d’appui ;
7. En utilisant la maxime Planifier, Organiser, Diriger et Contrôler
(POLC), veiller à ce que l’accent soit mis sur les aspects prioritaires et/ou
le travail à effectuer ;
8. Contrôler
et confirmer la direction et la dimension correctes de l’exploitation minière
9. Programmer les activités et les ressources dans des plans d’un mois et
de trois mois ;
10.Planifier et programmer les matériaux, les fournitures, les services
et les ressources nécessaires en fonction du plan de mine ;
11.Ajuster et mettre à jour en fonction des changements apportés au plan
de mine ;
12.Veiller à ce que toutes les opérations soient menées conformément aux
normes et procédures établies, en mettant l’accent sur la santé et la sécurité
des travailleurs, de la mine et de son infrastructure ;
13.Établir des relations de travail entre les équipes et les lignes
fonctionnelles afin d’améliorer l’exécution du travail, la collaboration et
l’innovation ;
14.
Gérer les relations avec les ingénieurs des
roches, les géomètres et les géologues afin de garantir la fourniture
d’informations exactes et en temps utile
Profil
recherché :
1. Capacité de suivre les consignes sécuritaires et opératoires ;
2. Être qualifié et posséder les réflexes techniques pour diagnostiquer
les difficulté’, d’adaptation des travailleurs ;
3. Avoir un bon sens de communication ;
4. Capacité d’organiser son travail et de gérer son temps ;
5. Avoir des aptitudes de prise de décision rapide et efficace
Comment
Postuler
Toutes les personnes qualifiées
et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :
Toutes les personnes qualifiées
et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :
Les candidatures doivent être adressées au Directeur clos
Ressources humaines de Kamoa Copper SA à l’une des adresses électroniques
suivantes :
hr@kamoacopper.com (candidatures externes : Utilisez le numéro de l’offre d’emploi
comme objet du mail) ,
HRint@kamoacopper.com (candidatures internes, avec comme objet du mail : le numéro de
référence de l’offre d’emploi, le numéro matricule pour les employés de Kamoa
Copper SA uniquement).
N.B.
Envoyez vos documents dans un seul dossier proprement scanné et nommé de la
manière suivante : N O de référence de l’offre, titre du poste, nom,
post-nom, prénom et niveau d’étude du candidat.
Le dossier doit contenir les
éléments suivants :
•
Une lettre de demande d’emploi manuscrite ;
•
Un Curriculum Vitae ;
Une
lettre de motivation ;
Copies
claires de diplômes et Attestation(s) ou certificat(s) de fin de service ;
Copie claire
de la carte d’identité et de la Carte de demandeur d’emploi ONEM ; Trois
références professionnelles.
Kamoa CopperSA n’acceptera pas une candidature
incomplète ou toute autre candidature d’une personne de moins de 18 ans ».
NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement
