1.         
Promouvoir la sensibilisation aux
pratiques du SHE ;

2.      Mener des audits formels et
informels sur les tâches, afin de s’assurer que les procédures sont respectées et que des ADT
(Analyse des Dangers du Travail) sont bien complétées, en se concentrant sur les dangers
et les mesures de contrôle ;

3.      Pousser les collaborateurs directs
à atteindre les résultats journaliers et compléter dans les temps et avec qualité ;

4.    Communiquer directement avec le
personnel de la Maintenance pour coordonner et planifier la maintenance et les arrêts de
l’usine, et rester informer sur le statut des travaux de maintenance ;

5.    Travailler avec le personnel de
l’approvisionnement, afin de s’assurer que les consommables de l’usine sont disponibles ;

6.     
Revoir les manuels de formation
sur l’usine ;

7.    Créer des SOP (Safety Operating
Procédure) en collaboration avec le Formateur de l’usine ;

8.      Contribuer au développement du
personnel en déléguant, en encadrant et en formant, afin d’améliorer les compétences des
membres d’équipe ;

9.      S’assurer de la conformité aux
directives et aux pratiques d’opération de l’usine, à travers des audits formels et informels,
l’encadrement, la formation et les observations de tâche ;

10.  Gérer le personnel de l’usine, ce
qui implique l’organisation des postes de travail, des congés annuels, des recrutements, et la
mise en place des objectifs de formation en collaboration avec les Superviseurs de poste,
l’Equipe de Direction de l’usine et le Département de Formation ;

11. Mener des actions disciplinaires,
en collaborations avec les RH du groupe, si besoin.

12.  Etre capable d’encadrer, guider et
développer les superviseurs et les opérateurs des équipes d’opération ;

13. Avoir les aptitudes à utiliser
les logiciels Microsoft Office, les logiciels PI et SAP ;

14.  Avoir les aptitudes à démontrer
des comportements relatifs à la formation sur la gestion de première ligne et
la Supervision Proactive ;

15. Gérer et contrôler que les
superviseurs respectent les plans de formation, les directives opérationnelles, les procédures et
tout ce qui s’y réfèrent ;

16. Etre capable de prendre des
mesures disciplinaires de manière équitable et cohérente si nécessaire ;

17. Etre capable de déléguer des
tâches et faire le suivi pour l’achèvement ;

18.  Etre en mesure de mettre en œuvre
des systèmes et des processus conçus pour op maintenir la performance de l’usine et
s’assurer d’une conformité durable ;

Profil
recherché :

1.         
Avoir des connaissances des
environnements opérationnels acides ;
e

2.         
Avoir des connaissances sur la lixiviation acide des
minerais de cuivre ;

3.         
Avoir des connaissances sur l’extraction par solvant et
l’électrolyse du cuivre ;

4.         
Avoir des connaissances sur les isolations de l’usine et
les systèmes de permis de travail,

5.         
Avoir des connaissances sur les principes métallurgiques
des usines d’opération ;

6.         
Parler et écrire en Anglais est obligatoire ;

7.         
Parler et écrire en Français et en Swahili sont un atout

8.      Posséder une expérience de sept
ans ou plus à un poste opérationnel/de supervision dans une usine hydrométallurgie ;

9.         
Avoir un excellent savoir-faire
en matière des opérations.

10.  Avoir un diplôme d’université en
métallurgie/Chimie industrielle ou dans un domaine similaire ;

11.     Avoir une bonne aptitude en
informatique ;

12.     Parler couramment Anglais ;

13.     Posséder un permis de conduire
de la RDC valide est nécessaire.

Comment
Postuler

Pour être sélectionné, veuillez envoyer votre candidature (CV,
photocopies des diplômes et attestations
de services rendus, copie de la pièce
d’identité et de la carte ONEM) en ligne à partir de

htt //WWW
carees mmg ,com