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Tâches à exécuter :
1.
Veiller à ce que la main-d’œuvre du
laboratoire soit suffisamment motivée, qualifiée et correctement
formée pour répondre aux besoins opérationnels de l’entreprise. Il est de la responsabilité
du titulaire du poste d’informer le gestionnaire principal des difficultés de
ressources continuelles et/ou des problèmes opérationnels.
2.
S’assurer à tout moment qu’un degré élevé
d’exactitude et de précision est appliqué aux analyses en incorporant et en
promouvant les principes de bonnes pratiques de laboratoire.
Et pour s’assurer que le débit de travail est suivi conformément aux méthodes
et procédures documentées. Il est de la responsabilité du titulaire du
poste d’informer un cadre supérieur de tout manquement au
respect des méthodes documentées.
3.
Maintenir et mettre à jour les dossiers de
formation du personnel, examiner la documentation des compétences pour
autorisation et convenir des objectifs de formation et
des objectifs de développement du personnel.
4.
Maintenir la tenue de registres, de sorte
que le travail soit clairement et facilement vérifiable et traçable
dans le cadre des directives de l’accréditation 17025 d’AHKI.
5.
Assurez-vous que les SOP et toute autre documentation
pertinente sont tenues à jour.
6.
Coordonner avec les échantillons de test
des pairs qui nécessitent une analyse dans plusieurs sections.
7.
Résout les problèmes signalés par les
subordonnés par le biais de discussions et d’enquêtes sur
place et donne des instructions en conséquence.
8.
Assure l’utilisation de matériaux de
référence désignés pour effectuer des contrôles indépendants
sur les étalonnages des instruments.
9.
Assure des niveaux de stock adéquats pour
tous les articles de magasin de produits chimiques et une
nouvelle commande en temps opportun pour le remplacement.
10.
Diriger et gérer des projets non
routiniers pour s’assurer que les demandes des clients sont satisfait
ainsi que les exigences à l’échelle du groupe.
11.
Discute des problèmes et des priorités pour
la recherche ou le développement analytique et compile les plans
d’action et le calendrier convenus.
12.
Examine et recherche les procédures associées à l’un des travaux
spécifiques de préparation, de séparation
ou de mesures d’espèces en discutant avec d’autres laboratoires ou des références
bibliographiques.
13.
Applique une expertise pratique théorique
et pratique en sciences analytiques pour isoler et
rectifier les divergences procédurales et chimiques anormales et
préjudiciables identifiées.
14.
Aide aux analyses de type non routinières
plus complexes qui nécessitaient des connaissances développées et des compétences éprouvées acquises
pour libérer, mélanger et séparer des
espèces chimiques en vue d’un traitement ultérieur.
15.
Participer aux réunions disciplinaires et de grief conformément
à la procédure de l’entreprise et en
consultation avec les ressources humaines.
16.
S’assurer que la procédure d’intégration de la Société est
suivie pour les nouveaux employés et que
tous les documents relatifs à l’intégration d’un employé sont tenus à jour.
17.
Participer aux entretiens de « retour au
travail » en consultation avec les ressources humaines.
18.
Surveiller l’assiduité et la ponctualité du
personnel en consultation avec les ressources humaines.
19.
Tenir des réunions régulières avec le
personnel pour s’assurer que les problèmes opérationnels ou de
personnel sont discutés et corrigés dès que possible, et pour tenir notre
équipe de laboratoire du groupe informée des problèmes de personnel graves
et/ou en développement.
20.
S’assurer que les équipements sont
maintenus en état de fonctionnement et calibrés, organiser
la maintenance si nécessaire.
21.
S’assurer que les stocks de consommables
sont maintenus pour soutenir un travail efficace et
une livraison à temps.
22.
Veiller à ce que les zones de travail du laboratoire
et les bureaux soient propres et bien rangés, les matériaux et débris
indésirables étant éliminés.
23.
Entreprendre d’autres tâches de nature appropriée en consultation avec notre équipe
de laboratoire
du groupe.
24.
Maintenir une norme et une apparence professionnelles
pendant les heures de bureau et tout en faisant la promotion de
l’entreprise lors des affaires de l’entreprise.
25.
S’assurer que la politique de santé et de sécurité de
l’entreprise est appliquée efficacement
dans
les zones sous le contrôle du titulaire du poste et que le personnel porte
tout EPI
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