·    Gérer
les problèmes et conflits des salaries 
et coordonner la prise de présence sur les chantiers.

·       
Gérer
l’administration le personnel de l’entreprise

·       
Suivit
des dossiers administratifs,

·       
Piloter
et organiser la gestion de paie de personnel et les déclarations sociales.

·       
Conseiller
la direction de ressources humaines.

Profil
recherché :

·       
Diplôme
d’université en science économiques et de gestion

·       
Expérience
dans la gestion de ressources humaines,

·       
Etre
âgé de 25 à 35 ans  

Avoir des notions solides en (gestion et stratégies
des ressources humaines