DIRECTEUR PAYS

Tâches
à exécuter :

Principales Responsabilités : En tant que directeur national

• Assurer le leadership, assurer la qualité
et superviser toutes les opérations de FHI 360 dans le
pays et gèrer le portefeuille de FHI 360.

·  

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Gérer le
bureau pays et les antennes (le cas échéant). Superviser toutes les fonctions
de ces bureaux, y compris les programmes, les techniques, les finances, les
contrats et les subventions, et les ressources humaines,
et s’assurer qu’elles sont conformes aux politiques et procédures de FHI 360 et utilisent les systèmes FHI
360 pertinents.

·  
Gérer le portefeuille de pays FHI 360 et
fournit un soutien opérationnel à tous les projets FHI 360 dans le pays,

·  
Fournir un soutien opérationnel pour des
projets mondiaux ou régionaux en collaboration avec les Business Units (BU).

·   
S’assurer que le bureau pays FHI360 dispose
de systèmes et d’un accès aux compétences pour assurer la qualité du portefeuille FHI360.

·  
Assurer la supervision technique et
l’assurance de la qualité pour le(s) projet(s) dans le(s)quel(s) le Directeur Pays est
également directeur de projet désigné et/ou COP ou coordination avec le superviseur technique principal dans le(s)
secteur(s) approprié(s) pour assurer
cette supervision et ce soutien techniques.

·  
Pour les pays ayant plusieurs projets, est le superviseur des
opérations pour tous les directeurs des
projets FHI 360 dans le pays s’assurant que les projets sont rentables ; assurer la liaison avec les superviseurs
techniques désignés pour assurer la continuité la supervision continue et l’évaluation du rendement
des directeurs de projet et du personnel affecté.

·  
Élaborer et surveiller le plan stratégique au niveau national à l’appui
du plan stratégique mondial de FHI 360 et en collaboration avec le groupe des relations
extérieures de FHI 360.

·  
En tant que membre de l’équipe des opérations mondiales de FHI 360, travailles-en
étroite
collaboration avec le siège, ESARO et les unités commerciales pour faire progresser les objectifs
stratégiques de FH1360 et accéder aux ressources organisationnelles à l’appui du
programme national.

·  
Représenter
FHI360 – auprès des gouvernements américa^,:ns et locaux, des
donateurs et des partenaires ; assister à des réunions et fait des
présentations au nom de FHI 360 dans le pays.

·  
Diriger les efforts de développement des affaires et de développement
des ressources dans le pays en
étroite collaboration avec les unités commerciales.

·  
S’acquitter d’autres tâches assignées par le
Bureau régional (ESARO). En tant que directeur de projet pour des
projets spécifiques

·  
Assurer l’obtention des résultats de haute qualité dont FH1360 est
responsable en vertu d’accord(s) avec
le donateur

·  
S’assurer que les ressources du projet sont utilisées conformément à la
norme FHI360 applicable et aux
politiques et procédures des donateurs.

·  
Assurer une surveillance appropriée des programmes, des projets et
des sous-projets (le cas échéant) pour
atteindre les objectifs financiers, administratifs et programmatiques.

·    
CONTRIBUTION :

·  
Recruter,
orienter et gérer le personnel du bureau de pays ; agit à titre de superviseur opérationnel pour les directeurs de projet
FHI 360, le cas échéant.

·    
S’assurer
que les politiques et procédures appropriées du bureau, y compris les politiques et les systèmes du personnel, sont
élaborés et mis en oeuvre.

·    
Gérer le
système d’information au niveau des pays afin de répondre pleinement aux exigences et aux besoins d’information des
donateurs et de l’ISF 360.

·  
En tant
que directeur de projet, gérer l’élaboration et le suivi des plans de travail
et des budgets; élaborer et gérer des systèmes d’assurance et
d’amélioration de la qualité; assurer des
niveaux appropriés d’assistance technique dans les opérations du programme; accéder aux compétences et à
l’expertise appropriées de l’ensemble de FHI 360; coordonner les efforts des partenaires dans la mise en oeuvre du
programme; assurer une surveillance appropriée du programme et des
rapports financiers et programmatiques
précis à FHI 360 et aux autres donateurs, au besoin.

·    
Diriger l’élaboration d’un plan stratégique
natkmal FHI 360 qui est conforme au plan stratégique
mondial et qui tire pi:einement parti de la gamme d’expertise et de compétences
de FHI 360.

·    
Examiner et approuver les propositions, les
protocoles, les documents, les rapports pour en
assurer l’exactitude et la pertinence.

·    
Diriger les efforts de développement des
ressources, identifier les opportunités de développement
de la recherche ; diriger ou participer au processus d’élaboration des
propositions.

·    
Assurer un appui technique, programmatique,
financier et de mise en valeur des ressources
approprié aux programmes de pays.

·  
Diriger
les efforts de développement des affaires. Rechercher d’opportunités,
rechercher de nouveaux accords
de partenariat et tire parti de l’ensemble des ressources de FHI 360.

EXPERTISE ET COMPLEXITÉ :

·   
Conception, mise en oeuvre et gestion de
programmes de santé publique / développement
international financés par le gouvernement américain ou d’autres donateurs internationaux.

·    
Compétences
avérées en gestion, supervision, leadership et réseautage.

·    
Connaissance des systèmes de planification
stratégique, administratifs et de gestion financière,
y compris les questions contractuelles, le cas échéant.

·    
Compétences
diplomatiques et élaboration de politique

·    

r

Sensibilité aux différences culturelles et
compréhension des questions politiques et éthiques entourant les questions de santé publique.

·    
Expérience ou compétences en
relations extérieures, en affaires et en développement des ressources

·  
Compétences en communication écrite et
verbale.

·    
Compétences linguistiques au besoin.

TYPE ET NATURE
DES CONTACTS :

·  
Coordination de routine avec les employés appropriés de FHI360,
sur site et sur le terrain.

·    
Communication de routine avec le siège,
l’ESARO et les superviseurs techniques concernés.

·  
Chef
d’équipe et joueur.

·   
Liaison
étroite et établissement de relations avec les donateurs, les ONG locales/partenaires des OSP et les organismes publics et privés.

·  
Participer aux réunions de l’équipe de direction et à d’autres
forums appropriés.

·   
Représenter l’organisation et le groupe lors
de réunions et de conférences professionnelles.

RESPONSABILITÉ EN MATIÈRE DE SURVEILLANCE ET
DE BUDGET :

·    
Gérer le personnel des bureaux pays qui
comprend des entrevues, la sélection, la formation,
l’établissement d’attentes en matière de rendement et de plans de travail et la
réalisation d’évaluations des résultats;
assurer la liaison avec les superviseurs techniques,
au besoin, pour les évaluations du rendement.

·    
Gère le budget et le pipeline du portefeuille de pays ainsi que
les budgets spécifiques au projet.

 

Profil
recherché :

Formation/Expérience :

·  
Master ou son équivalent international • Services de
connaissances/d’information,

·    
Communications, éducation, environnement,
santé, comportement, sciences de la vie / sociales

·    
Développement international, développement humain ou domaine
connexe

·    
Nécessite généralement un minimum de 10 ans d’expérience en
gestion de projet.

·    
Expérience démontrée en gestion de projets
sectoriels ou multisectoriels et de la mise • Expérience
démontrée en matière de planification stratégique, de perfectionnement du personnel et de renforcement des capacités.

·    
Expérience démontrée dans la direction et la
gestion de projets complexes qui sont stratégiques dans la nature et la portée
nationale/internationale.

   Doit être
capable de lire, d’écrire et de parler couramment la langue anglaise ; maîtrise
de la langue du pays d’accueil.

·  
Expérience d’exploitation dans des
environnements difficiles.

·  
Expérience de travail dans une organisation
non gouvernementale (ONG). Exigences physiques typiques : en oeuvre.

·  
Environnement de bureau typique.

·  
Capacité de s’asseoir et de se tenir debout pendant de longues périodes.

·  
Capacité de soulever 5-50 lbs.

Technologie à utiliser :

· 
Ordinateur personnel, Microsoft Office
(c.-à-d. Word, Excel, PowerPoint, etc.), courrier électronique,
téléphone, imprimante, calculatrice, copieur, téléphones cellulaires, PDA et autres appareils portatifs.

Exigences de voyage :

·  Plus de 25% dans le pays ou la
région et à l’international si nécessaire

Comment postuler ou appliquer