A l’arrivée du
camion à l’entrepôt, inspecter les articles déchargés (dommages, quantité
correcte et description) par rapport au bon
de commande ;

1.    Remplir le rapport s’il y a lieu et l’envoyer au superviseur de
l’entrepôt et au surintendant pour approbation (et
au service de logistique pour les commandes internationales) ;

2.    Vérifier la facture et la preuve de livraison par rapport au bon de
commande ;

3.    Signaler les divergences au superviseur de l’entrepôt ;

4.    Réceptionner les articles par rapport à la commande sur le logiciel JDE
et générer le bon de réception des marchandises
;

5.    Contacter l’utilisateur final pour qu’il vienne chercher et signer la
commande ou se rendre avec le camion chez l’utilisateur final et s’assurer que
la documentation est signée ;

6.    Classer correctement les articles dans l’entrepôt conformément à l’ordre
de réception ;

7.    Scanner toute la documentation sur un disque partagé pour que le service
financier puisse y accéder pour la facturation
;

8.    Recevoir la demande de prélèvement de l’utilisateur final par e-mail
depuis le logiciel de gestion de stock

9.    Compter avec précision les articles de stock attribués pour la prise de
stock et l’inventaire, conformément aux instructions du supérieur hiérarchique
;

10.  Travailler en collaboration avec les collègues, établir de bonnes
relations et assurer une bonne communication
;

11.  S’assurer que les connaissances et les conseils sont techniquement
exacts et fournir au parties prenantes les
informations pertinentes pour les tenir Informées ;

Profil
recherché :

1.   
Avoir au
minimum un Diplôme d’état ;

2.   
Avoir 2 à 3
ans d’expérience sur le fonctionnement de l’entrepôt ;

3.   
Avoir au
minimum 3 ans d’expérience pertinente dans un environnement minier ;

4.   
Maîtrise de
l’anglais, le français est requis, Maîtrise du swahili souhaitée ;

❖ Connaissances personnelles :

1.    Avoir une bonne orientation vers les règles ;

2.    Avoir une conscience professionnelle, être un bon gestionnaire des
risques ;

3.    Avoir une aptitude dans la communication ;

4.    Dynamisme et orientation vers les résultats ;

5.    Orientation vers le service à la clientèle ;

6.    Être capable de travailler en équipe ;

7.    Résilience et Capacité à travailler sous pression

COMMENT
POSTULER

prière soumettre votre dossier complet à l’adresse électronique suivante : hr@kamoacopper.com Utilisez le numéro de l’offre comme
objet du mail

Les candidatures
doivent être adressées au Directeur des Ressources Humaines de Kamoa Copper
S.A. contenant les documents ci-après :

1.    
Une lettre de demande d’emploi manuscrite ;

2.     Un
Curriculum Vitae ;

3.     Une
lettre de motivation ;

4.     Copie
claire de diplômes et Attestations de fin de service ;

5.     Copie
claire de la carte d’identité et de la Carte de demandeur d’emploi ONEM ;

6.    
Trois références professionnelles.

NB : Envoyez vos documents dans un seul dossier
proprement scanné.

« Kamoa
Copper SA n’acceptera pas une candidature incomplète ou toute autre candidature
d’une personne âgée de moins de 18 ans ».