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Tâches à exécuter :

1.     Développer la vision et la stratégie
globale pour la fonction de gouvernance de l’EPMO (Bureau de Gestion de
Portefeuille de Projets) à l’échelle de la banque

2.    
Mettre en œuvre
et administrer les pratiques et processus de gestion de portefeuille de bout en
bout, en alignement avec les objectifs et priorités stratégies de la banque, y
compris l’intégration avec les processus de planification annuelle et de
budgétisation

3.     Empêcher les équipes de projets de
réinventer la roue en étant le centre de connaissances pour les meilleures
pratiques, processus, modèles, leçons apprises et la base de données historique
des projets

4.     Gérer l’équipe de I’EPMO, en
favorisant les opportunités de développement de carrière pour les membres de
l’équipe

5.     Dialoguer avec les dirigeants pour
représenter l’EPMO et défendre les pratiques de gouvernance afin de maintenir
l’alignement avec les objectifs et priorités de la banque ;

6.     Convertir les données générales et les
résultats en informations et suggestions spécifiques ajoutant de la valeur à la
planification des affaires et à l’évaluation des programmes ,

Profil
recherché :

1.     Être au minimum titulaire d’un diplôme
de Licence en ingénierie, informatique ou dans un domaine lié aux affaires ;

2.     Une qualification professionnelle en
gestion de projet est requise, un master dans un domaine lié aux affaires est
un atout

3.     Avoir au moins huit (8) ans
d’expérience professionnelle dans la gestion de projet et Cinq (5) ans en tant
que responsable de gestion de projet ;

4.     Avoir une bonne gestion des relations
avec les parties prenantes des projets et une expérience des opérations
bancaires en général

5.     Avoir des excellentes compétences
interpersonnelles et en négociation, avec la capacité de développer de solides
relations d’affaires ;

6.    
Avoir
une compréhension avancée des politiques, procédures de gestion des risques et de
conformité dans le secteur bancaire ;

7.   Parler couramment le français et
l’anglais

Comment
Postuler :

Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont
invitées à postuler via l’adresse

Votre candidature est à adresser au
Directeur des Ressources Humaines d’Equity BCDC S.A., et doit être envoyée à
l’adresse électronique : recruitment@equitybcdc.cd
au plus tard le 02 décembre 2024.

Nous vous prions de
reprendre en objet de votre mail l’intitulé du poste pour lequel vous postulez.
Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement
une lettre de motivation et un CV détaillé en français avec trois personnes de
référence (Nom, fonction, adresse email et numéro de téléphone) y compris la
carte de demandeur d’emploi délivrée par l’Onem

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement