Expert(e) Genre

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    • Kinshasa

    SERVTEC RDC


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    SERVTEC RDC RECRUTE POUR UN DE SES CLIENTS
    « EXPERTISE FRANCE »

    Poste : EXPERT (E) GENRE

    Référence : SERV.RDC_Exp_Genre_044.03.2025

    Postuler surhttps://recrutement.servtecrdc.com

    Adresse / Localisation : Kinshasa/RDC

    Salaire : Selon la grille salariale d’Expertise France en RDC

    Date limite de dépôt des candidatures : 03/04/2025

    Disponibilité : Immédiate

     

    I. PRESENTATION DU CLIENT

    Expertise France est l’agence publique française de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique.

    II. MISSIONS
     
    Les principales missions confiées à l’expert genre sont les suivantes :

    • Suivre les engagements genre des structures partenaires ;
    • Assurer un appui-conseil à l’ensemble du pilotage stratégique et technique du projet et des expert.es sur les questions de genre ;
    • Suivre la mise en œuvre de projets de recherche sur l’entrepreneuriat des femmes.

    Les missions spécifiques sont :

    1.Suivi et appui technique aux projets de recherche (50%) :

    • En lien avec les structures partenaires, suivre trimestriellement la mise en œuvre technique de projets de recherche sur l’entrepreneuriat des femmes ;
    • Apporter un appui technique dans la mise en œuvre des projets de recherche ;
    • Participer à la vulgarisation et la diffusion des résultats de recherche au sein de l’écosystème féministe en Afrique.

    2.Suivi du mécanisme de gestion des plaintes (15%) :

    • En binôme avec la chargée de sensibilisation genre, suit la mise en œuvre du mécanisme de gestion des plaintes et des espaces sûrs auprès des structures.

    3. Appui-conseil et renforcement de capacités sur le genre auprès des structures d’accompagnement et de financement de l’entrepreneuriat (20%) : en lien avec la chargée de mission entrepreneuriat féminin et les expert.es du projet :

    • En lien avec le cabinet dédié et ses expert.es techniques, organise une/des formations sur les questions du genre auprès des partenaires privés (incubateurs, OCS, etc.) 
    • Participe aux temps forts de suivi technique des structures d’accompagnement et de financement (copil, revue trimestriel) ;
    • Appui la chargée de mission entrepreneuriat féminin et les structures dans le suivi des engagements genre des structures d’accompagnement et de financement.

    4.Plaidoyer (15%) :

    • Participe aux temps forts politiques et événementiels dans l’écosystème en lien avec le genre ;
    • Organise et coordonne en lien avec le.la chargée de sensibilisation des interventions (conférence, prise de parole, sensibilisation) autour des questions d’autonomisation économique des femmes.

    III. COMPETENCES ET CONNAISSANCES

    • Titulaire d’un diplôme de niveau bac +4/5 minimum dans un des domaines suivants : sciences sociales, sciences politiques ou économiques, genre et développement international ou un domaine connexe ;
    • Expérience de 5 à 10 ans sur les questions liées au genre et prioritairement dans les domaines couverts par le projet (entrepreneuriat, formation et insertion professionnelle, emploi, etc.)
    • Connaissance des structures publiques, leader d’influence et réseaux impliqués sur le genre en RDC ;
    • Expérience avérée en formation et renforcement de capacités des acteurs publics/privés ;
    • Expérience en recherche-action très appréciée ;
    • Capacité à produire, animer et suivre des programmes de formation sur le genre ;
    • Capacité à identifier, cadrer l’intervention et valider les livrables d’experts techniques sur le genre ;
    • Fortes capacités d’analyse, excellentes capacités de rédaction et de synthèse ;
    • Capacité à interagir avec des publics divers et à synthétiser des messages ; –   Pragmatisme, organisation, diplomatie et bon relationnel ;
    • Maitrise des langues locales (swahili, lingala, kikongo, tchiluba).

    IV. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

    Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

    Le dossier sera composé uniquement de :

    • Un Curriculum Vitae détaillé en français (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;
    • Une lettre de motivation en français ;
    • 3 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).