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Tâches
à exécuter :
Principales responsabilités
l)
Contribuer au développement, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des
projets, à l’élaboration de matériels de formation, à la distribution et à la
diffusion de ces matériels.
2) Contribuer
à la rédaction des documents techniques sur les questions de communication pour
le changement social et de comportement, d’éducation, de santé et de
développement social en République Démocratique du Congo (RDC) ainsi qu’à
l’élaboration des projets et des rapports à soumettre aux partenaires et
bailleurs potentiels.
3) Participer
à l’élaboration et à la réalisation des études et recherches menées par le CESD
Consulting ou par ses partenaires.
4) Répondre
au courrier (y compris par mail), en assurer le suivi et le classement, selon
les indications de l’Associé-Gérant ou de son délégué.
5) Rédiger
les compte – rendus et procès-verbaux des réunions, en assurer le classement
ainsi que la distribution aux groupes concernés.
6) Coordonner
la préparation logistique et organisationnelle des réunions techniques,
conférences, séminaires, ateliers et tout autre événement organisé par le CESD
Consulting.
7) Assurer
une veille stratégique des opportunités d’affaires que le CESD Consulting
pourrait exploiter, aussi bien en RDC qu’à l’étranger, tenir à jour un
calendrier des principaux événements susceptibles d’intéresser le Cabinet ainsi
qu’une banque de données des partenaires clefs, des consultants et des
personnes ressources du Cabinet.
Cabinet-Conseil
spécialisé en Communication, Éducation, Santé et Développement
8) Contribuer
activement à assurer la promotion des activités du CESD Consulting, notamment à
travers les réseaux sociaux, ainsi que la recherche permanente des marchés,
dans les domaines d’intérêt du CESD Consulting.
9) Prendre
part à certaines réunions avec des partenaires pour y représenter, selon les
besoins, l’Associé-Gérant ainsi que le personnel technique du CESD Consulting.
Exécuter toute autre tâche technique et administrative
jugée nécessaire à la réalisation de la mission et des objectifs du CESD
Consulting.
Profil
recherché :
1. Avoir
une expérience professionnelle d’au moins deux ans, dont un (1) an avec des responsabilités
similaires ; une expérience ou des stages dans des institutions ou des projets
de développement seraient considérés comme un atout.
2.
S’exprimer couramment en français et avoir
d’excellentes capacités de synthèse et de rédaction. La connaissance de trois
ou quatre langues nationales serait considérée comme un grand atout.
3. Être
détenteur d’un diplôme de niveau licence en sciences sociales, en sciences de
l’éducation, en communication, en sciences de la santé, en développement
communautaire ou dans une discipline connexe.
4.
Avoir une bonne maîtrise des outils numériques
et des logiciels de base de Bureau. Excellente expérience et confort
d’utilisation des médias sociaux (Blogs, Twitter, Facebook, Instagram), des
communications électroniques et d’autres outils innovants seraient considérés
comme un atout.
5. Être
capable de travailler d’une façon autonome et faire preuve d’initiatives.
6. Avoir
une bonne connaissance de l’anglais.
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