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1. Développer
le plan de déploiement de l’approche « Groupes d’épargne et de crédit »
dans tout le réseau VisionFund DRC, ce qui comprend le lieu, le plan de
recrutement, le budget nécessaire et les projections.
- Développer des
nouveaux en lien avec l’approche « Groupes d’épargne et de
crédit ». - Coacher et
former en permanence les Chefs d’agence et les agents de terrain sur
l’approche « Groupe d’épargne et de crédit et les nouveaux
produits » - Appuyer le
réseau dans la construction d’un pipeline de groupes d’épargne potentiels. - Soutenir la
Direction Générale dans ses relations avec le World Vision RDC en mettant
en avant l’accès au groupe d’épargne World Vision RDC. - Assurer le
Reporting des prés « FAST’ dans le logiciel binaire. - Suivre les
performances des « FAST’. - en
œuvre les améliorations techniques dans ODK dès qu’elles surviennent avec
la coopération de l’équipe informatique - Coordonner
et soutenir les études d’impact selon les besoins.
Profil
recherché :
1.
Etre titulaire d’un diplôme universitaire en
comptabilité ou finance ou tout autre domaine connexe;
2.
Avoir 5 ans minimum d’expérience
professionnelle en Microfinance et en accompagnement des groupes d’Epargne et
de crédit
3.
Avoir une bonne connaissance du secteur de la
micro finance et des microentreprises;
4.
Avoir une maîtrise des logiciels du pack
Microsoft (Excel, Word, power point)
5.
Avoir une très bonne connaissance de
l’application ODK
6.
Ere honnête et intègre;
7.
Parler couramment le français et/ou d’autres
langues nationales.
8.
Avoir une connaissance professionnelle de
l’anglais
9.
Capacité de se tenir au-dessus des
diversités.
