1.    Développer
le plan de déploiement de l’approche « Groupes d’épargne et de crédit »
dans tout le réseau VisionFund DRC, ce qui comprend le lieu, le plan de
recrutement, le budget nécessaire et les projections.

2. Développer des
   nouveaux en lien avec l’approche « Groupes d’épargne et de
   crédit ».

3. Coacher et
   former en permanence les Chefs d’agence et les agents de terrain sur
   l’approche « Groupe d’épargne et de crédit et les nouveaux
   produits »

4. Appuyer le
   réseau dans la construction d’un pipeline de groupes d’épargne potentiels.

5. Soutenir la
   Direction Générale dans ses relations avec le World Vision RDC en mettant
   en avant l’accès au groupe d’épargne World Vision RDC.

6. Assurer le
   Reporting des prés « FAST’ dans le logiciel binaire.

7. Suivre les
   performances des       « FAST’.

8. en
   œuvre les améliorations techniques dans ODK dès qu’elles surviennent avec
   la coopération de l’équipe informatique

9. Coordonner
   et soutenir les études d’impact selon les besoins.

Profil
recherché :

1.   
Etre titulaire d’un diplôme universitaire en
comptabilité ou finance ou tout autre domaine connexe;

2.   
Avoir 5 ans minimum d’expérience
professionnelle en Microfinance et en accompagnement des groupes d’Epargne et
de crédit

3.   
Avoir une bonne connaissance du secteur de la
micro finance et des microentreprises;

4.   
Avoir une maîtrise des logiciels du pack
Microsoft (Excel, Word, power point)

5.   
Avoir une très bonne connaissance de
l’application ODK

6.   
Ere honnête et intègre;

7.   
Parler couramment le français et/ou d’autres
langues nationales.

8.   
Avoir une connaissance professionnelle de
l’anglais

9.   
Capacité de se tenir au-dessus des
diversités.