Airtel Congo RDC SA
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Analyser
les performances journalières sur la gestion des plaintes du call center &
Airtel Money,
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Développer
des stratégies pour l’auto prise en charge afin de réduire les appels vers le
call center,
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S’assurer de la mise à niveau des connaissances des
agents sur le call center, data & Airtel money, S’assurer de
la conformité des messages postés sur les canaux alternatifs de self-service,
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Développer de nouvelles procédures de prise : en charge
des requêtes call center, data & Airtel money)
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Faire le suivi des KPI du Cali Center dans les segments
GSM ; AM et TRADE
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Fournir les différentes raisons à chaque variation des KPI par rapport aux
objectifs définis
· Créer
des plans d’action pour atteindre les objectifs et veiller à ce qu’ils
soient mis en œuvre de manière cohérente.
· Tenir
un rapport des raisons d’appels
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Créer un plan d’action pour réduire les raisons d’appels en collaboration
avec le IIIIMARKETING/NETWORIC/S&D
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Maintenir
des relations avec les clients via le fdrum
VOICE of Customer afin de comprendre leurs besoins et leur offrir des
solutions.
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Assurer le respect total des processus opérationnels
d’Airtel et maintenir un niveau maximal de conformité
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Assurer la
satisfaction du client en maintenant un NPS positif
·
Assurer le respect
total des processus opérationnels
d’Airtel et maintenir un niveau maximal de
conformité
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Assurer la
disponibilité et l’accès du Cali Center au client selon la segmentation
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Assurer la mise à
jour du contenu du IVR (Produits, Service,
information…)
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Assurer le respect
total des normes sur l’environnement de travail (Branding ; AC ; System ;
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Monitorer la
disponibilité et l’usage des différents systèmes Airtel mis à disposition du partenaire pour la résolution des
plaintes des clients.
Profil recherché :
· Etudes
universitaires en sciences informatiques ou 1 équivalent,
· Outil Informatique, Microsoft Office, Word,
·
Excel, MS ACcess, SQL,
Powerpoint…)
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Solides compétences
analytiques, techniques et de reporting
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Leadership and
management (Prise de décision, direction d’équipe,
gestion des performances, résolution des
conflits)
·
Communication
· Focus client
·
Planning
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5 ans minimum d’expérience
·
Connaissance des
standards de la société.
· Connaissance
des Produits et Services d’Airtel
·
Connaissance de
l’anglais
·
Personne de
confiance, ayant le sens de la discrétion.
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Être rigoureux,
organisé et méthodique afin de
garantir un suivi et un contrôle irréprochable.
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Avoir un sens
développé de l’organisation de travail
Comment Postuler :
Les candidatures sont à envoyer à l’adresse :
emploi@cd.airtel.com
NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement


