Magna
1.
Connaître, promouvoir, mettre en
oeuvre et suivre les normes / précautions d’hygiène universelles, la prévention des
risques biologiques et le contrôle des infections, les règles de sécurité ainsi
que d’autres protocoles et procédures dans les locaux médicaux et garantir le respect de normes
élevées en matière d’hygiène de son environnement de travail
2.
Respecter les secrets médicaux et la confidentialité à tout moment.
3.
Organiser et effectuer les soins et les traitements conformément aux
prescriptions médicales, et assister aux consultations, rondes quotidiennes et
autres procédures médicales.
4.
Participer à l’éducation sanitaire du patient (et de sa famille) en cas
de besoin.
5.
Identifier les survivantes de violence basée sur le genre et les
adresser à l’équipe médicale afin qu’elles puissent recevoir le traitement nécessaire, Connaître et
connaître l’importance
et l’utilisation appropriée du kit de prophylaxie post-exposition (PEP)
6.
S’assurer que les patients sont correctement reçus et installés et que
ceux qui manquent d’autonomie sont assistés, notamment en ce qui concerne leur
alimentation, leur hygiène personnelle, leurs mouvements et leur confort.
7.
Pour les infirmières aux urgences et aux urgences, assurer le triage des
patients dans les salles
d’attente, les salles d’urgence ou les urgences, détecter les cas prioritaires
d’urgence / urgents, dispenser les premiers soins et les diriger vers le
médecin si nécessaire via
un mécanisme de référencement
8.
En collaboration avec les prestataires du ministère de la santé, veiller
à l’admission, à la surveillance et au suivi des patients (c’est-à-dire évaluer l’évolution
de leur état de santé et identifier toute situation d’urgence ou détérioration de la
situation).
9.
Veiller au respect des protocoles nationaux de prise en charge dans les
structures appuyées
10.
Effectuer et superviser les procédures et les documents administratifs
(remplir les dossiers des
patients, formulaires, consommations, statistiques, registres, dossiers médicaux, etc.), en assurant un
transfert écrit / oral approprié et en rapportant toute situation problématique susceptible
de survenir.
11.
Participer à la collecte de données et tenir les superviseurs informés.
12.
Participer au contrôle et à la maintenance des équipements
pharmaceutiques et médicaux du département (qualité et son fonctionnement, conditions de
stockage, suivi des stocks de
médicaments périmés, inventaire des médicaments et du matériel à chaque changement d’équipe, en s’assurant
qu’aucun matériel n’est pris hors du secteur des soins infirmiers sans autorisation préalable,
etc.)
13.
Effectuer le nettoyage et la maintenance mineure du matériel biomédical
utilisé. Suivre le manuel d’utilisation, les protocoles et alerter le superviseur en cas de
dysfonctionnement.
14.
Superviser et former les prestataires du ministère de la santé, les
infirmières auxiliaires, les assistantes nutritionnelles, les nettoyeurs et les autres membres du
personnel assimilés sous
sa supervision, en veillant au travail d’équipe et au respect de tous les protocoles et procédures
appropriés.
15.
Apporter un appui dans la planification et la réalisation de formations
auprès des partenaires et
autres acteurs du projet, en collaboration avec le PNSR, PNSM,
16.
Réaliser des assistances techniques, le renforcement des capacités et le
suivi post formation dans
les structures partenaires et communautés afin d’assurer la qualité et le suivi de la prise en charge
psychosociale aux patients bénéficiaires du projet.
17.
Collecter les données en toute confidentialité, vérifier leur cohérence,
les encoder dans les agents
Profil recherché :
·
Diplôme d’intirmier(e) de niveau Ai, AO. Une qualification supplémentaire en santé
publique ou autres formations connexes est
souhaitable.
·
Expérience d’au moins deux ans en
ONGI
·
Capacité organisationnelle et managériale dans le travail avec le personnel de santé au niveau gouvernemental ou provincial.
·
Aptitude à
bien communiquer et développer de bons rapports interpersonnels.
·
Flexibilité,
discrétion et capacité de travailler sous-pression. Autonomie et indépendance
dans le travail.
·
Aptitude et
compétences de gestionnaire, expérience comme formateur superviseur ou meneur d’équipe.
·
Adaptabilité, transparence et
enthousiasme pour le travail
·
Allégeance à
la conception et aux valeurs éthiques
·
Bonne maitrise
de l’outil informatique (Excel, Word, power point)
·
Bonne connaissance du français
(écrit et parlé).
·
Est en
possession d’un permis de conduire national (moto)
S — CANDIDATURE
Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier au plus tard le 13 Juillet 2024 par mail à l’adresse suivante : reeruitmentPcdniagna.org
Prenez le soin de bien
mentionner le titre du poste dans l’objet de votre mail et le numéro d’offre.
Le contact pour
l’entretien sera pris seulement avec les candidats sélectionnés.
Les dossiers de candidature doivent comprendre
·
La lettre de motivation (max 1 page)
·
Le CV détaillé (max 3 pages) contenant seulement les
expériences (professionnelles et formatives) en lien avec le poste ou le domaine mentionné et trois
références
Professionnelles (dont un RI-1 du dernier
poste occupé) à contacter (e-mail, numéro de téléphone),
·
La carte de demandeur d’emploi (ONEM)
N.B. les candidatures
féminines sont fortement encouragées.
Magna ne perçoit de frais
à aucun stade de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien,
formation Etc.), et ne demande aucune information bancaire et aucune autre faveur.
