1.        
Assurer la
qualité de la mise en œuvre des activités sur le terrain

2.  
Veiller au respect des procédures anti-fraude et anti-corruption lors
des différents paiements des
partenaires tout en s’assurant du respect des valeurs et éthique de MAGNA.

3.  
Veiller à la promptitude et la complétude des données et des rapports à
la coordination

4.        
Appuyer l’Activity manager dans l’analyse des indicateurs du projet pour
apprécier le degré d’avancement

5.  
Coordonner le fonctionnement du mécanisme d’alerte et de gestion des
plaintes tout en veillant à la
mise en place d’un système permettant la
remontée d’informations, d’alertes, des plaintes et des suggestions

6.  
Maintenir un contact permanent avec les informateurs clés et les
donneurs d’alertes dans chaque aire de santé

7.  
Initier et participer aux enquêtes de satisfaction ponctuelles dans la
communauté

8.    
Evaluer quotidiennement les besoins et les lacunes de la mise en œuvre
sur le terrain (identifier,
analyser) et suivre les activités du projet selon le planning établi par le Responsable.

9.    
Entretenir la communication et le partage d’informations sur l’évolution
des interventions avec la communauté et les bénéficiaires en vue de rendre
compte

10.  
Participer à des réunions régulières organisées dans la zone de santé
(réunion de monitorage,
réunions bilan, …) afin de s’assurer que les meilleures pratiques sont mises
en œuvre

11.  
Préparer et soumettre des rapports hebdomadaires, contribuer à la
rédaction et à l’analyse des rapports mensuels, trimestriels et annuels de grande qualité.

12.  Réaliser toute autre tâche demandée
par le superviseur hiérarchique et fonctionnelle dans le cadre du profile de poste

Profil
recherché :

Formation :

1.  
Avoir un
diplôme de Licence dans un domaine pertinent tel que le droit, une formation en
gestion de Suivi & Évaluation
de programme, etc…

Expériences :

2.  
Avoir un
minimum de deux années d’expériences dans une ONG Internationale dans le suivi et évaluation.

Compétences :

3.   
Avoir une
bonne maîtrise et rapidité dans l’utilisation des outils informatiques (Excel,
Word, Internet et
Power Point) ;

4.  
Avoir une très
bonne maîtrise orale et écrite du français ainsi que des langues locales.

5.   Avoir la capacité de travailler dans une
équipe diversifiée dans un environnement exigeant.

6.   Posséder d’excellentes qualités
relationnelles.

7.   Avoir de bonnes capacités organisationnelle
et managériale.

8.   Savoir développer et entretenir de bons
rapports interpersonnels.

Qualités :

9.  Adaptabilité

10.   
Dynamise

11.   
Honnêteté,
transparence

12.   
Enthousiasme

13.   
Proactivité

14.Allégeance à la conception et aux valeurs éthiques de MAGNA

15. Savoir conduire une moto

COMMENT POSTULER

Les candidats intéressés doivent envoyer leur
dossier au_plus tard pour le 07
juillet 2024–_par mail  à l’adresse suivante : recruitment@cd.magna.org

Prenez le soin de bien mentionner le titre du poste
clans l’objet de votre mail et le numéro d’offre.