Tâches
à exécuter :

1.    Vous
intégrez l’approche transformatrice de genre mise en place et qui consiste à traiter les causes profondes des inégalités de
genre, en transformant les rôles, normes et relations de pouvoir qui
créent/font perdurer les inégalités ;

2.    Vous développez et mettez en oeuvre une stratégie genre
sur l’ensemble de la programmation
en alignement avec la Stratégie et les priorités Genre #WeforHer d’Enabel afin que la dimension genre dans ses
différents aspects soit intégrée dans chacun des résultats
mis en oeuvre ;

3.    Vous assurez, dans le cadre du développement et de la
mise en oeuvre d’une stratégie genre, qu’au sein du
Centre de Ressources, les offres de services et de formation répondent aux besoins spécifiques des femmes et des jeunes
filles peu alphabétisées afin de garantir la participation pleine et effective
des femmes aux activités du Centre de Ressources ;

4.    Vous sensibilisez et accompagnez les équipes Enabel et les
partenaires du portefeuille Protection Sociale sur les
thématiques liées aux inégalités de genre afin d’implémenter cette approche au
sein même du processus.

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Profil
recherché :

1.   
Etre de nationalité congolaise.

2.   
Vous avez une connaissance de cycle
de projet : expérience en matière d’élaboration de cadres Iogiques,
indicateurs, lignes de base, etc … ;

3.   
Vous avez d’excellentes capacités
de communication, d’animation et de mobilisation
;

4.   
Vous êtes dynamisme, proactif,
autonome ;

5.   
Vous avez l’esprit innovant et vous
avez le sens des responsabilités ;

6.   
Vous avez l’esprit d’analyse et de
synthèse ;

7.     
Vous avez des capacités
d’organisation et de planification, vous respectez les délais
et vous êtes apte à réagir aux imprévus ;

8.   
Vous avez une grande sensibilité
interculturelle ;

9.   
Vous êtes prêt.e à travailler sous stress et à respecter
les règles de sécurité Enabel ;

10. 
Vous avez une très bonne maîtrise
des outils informatiques de base (Word, Excel,
PowerPoint)

11. Vous
avez un excellent niveau de français oral et écrit ainsi que des langues locales.

12.
Vous avez une expérience de 5 ans
dans le domaine de l’intégration des questions de genre et/ou
dans la mise en oeuvre et la coordination de projets d’appui à la société
civile en matière de genre, droit des femmes, droits des personnes en situation de vulnérabilité, promotion
des inégalités de genre, plaidoyer ;

13. Vous
avez une expérience professionnelle dans le domaine de la protection sociale et
le travail décent ;

14.
Une expérience des ONG
internationales ou agences de coopération bilatérale ou
de développement est un atout ;

15. Une
expérience ou une formation additionnelle en matière d’accompagnement au processus de changement organisationnel est un atout .

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