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Tâches à exécuter :
Responsabilités Spécifiques
1. Activités médicales
:
n Assurer un soutien technique pour les médecins de
l’hôpital
·
S’assurer que les
licences des professionnels de la santé pour l’équipe médicale et la clinique sont à jour.
2. Coordination des activités médicales :
·
Assurer la qualité des
activités médicales dans la clinique, plus particulièrement
concernant la validation et la mise en oeuvre des protocoles médica4 et thérapeutiques, des procédures et des normes.
Evaluer les différents\ services
·
En coordination avec la
direction d’investissement social, soutenir les programmes
d’investissement social ayant un impact primordial sur les performances de la clinique et la satisfaction des
clients
·
Participer au
développement du plan d’actionestion des ressources humaines et du personnel médical :
·
Etre au courant de l’étendue des activités dont chaque fonction a la responsabilité au sein
de la clinique
·
Assurer un encadrement général du personnel lié aux activités de la
clinique et travailler plus particulièrement en collaboration avec les chefs
d’équipe ; Assurer leur supervision et leur évaluation. Gérer les conflits, si
nécessaire
·
Planifier les besoins en termes de ressources humaines. Participer au processus de recrutement
·
Etablir les besoins en termes de formation ; proposer et mettre en oeuvre
un agenda de formation pour le personnel médical
·
Assurer la mise en oeuvre de la politique de santé du personnel en collaboration avec le
département RH
4.
Responsabilité de la pharmacie et des installations médicales :
·
En collaboration avec le pharmacien en chef, assurer la disponibilité des médicaments et des
installations médicales nécessaires aux soins infirmiers et aux activités médicales
·
Veiller à ce
que les médicaments et les installations médicales soient utilisés de manière efficace
5.
Monitoring, analyse et rapport :
·
Recueillir des données et des statistiques auprès des différentes salles de
la clinique. Vérifier leur pertinence
et leur fiabilité. Procéder à leur analyse. Produire
des rapports réguliers sur la base de ces statistiques. Mettre en perspective l’analyse du budget et de la pharmacie
·
Assurer une
diffusion exacte des informations à l’ensemble du personnel qui est sous sa supervision
·
Veiller â ce
que le projet fasse l’objet de discussions ; pour cela, organiser régulièr ment des réunions dans la clinique
· Signaler à la
hiérarchie EBCDC/EQUITY AFIA toutes les informations importantes
liées aux activités de directeur de la clinique qui doivent lui être ■ communiquées
Profil recherché :
licence reconnue de médecin (plus un CNOM valide délivrée
par des médecins)
·
MBA ou MPH présente un
avantage supplémentaire
·
Les médecins âgés de
moins de 35 ans sont encouragés à postuler
· Au moins 3 ans d’expérience en tant que médecin
(validation technique de compétences)
·
Au moins 1 an
d’expérience en tant que médecin responsable d’une structure sanitaire privée très fréquentée serait un atout
·
La maitrise du Français,
à l’oral comme à l’écrit, est obligatoire.
·
La maitrise de l’anglais
et une langue locale Lingala, swahili, tshiluba ou kikongo) serait un atout
