Contactez l'ONEM
1. Développer
le plan de suivi évaluation basée sur la gestion Axées sur les résultats (GAR)
des projets mises en œuvre dans sa zone d’affectation,
2. Collecter
méthodiquement les données qualitatives et quantitatives avec la plateforme ODK
ou smart Field ou toute autre plateforme de collecte de données sur support
électroniques et résigner dans le délai les différents outils de programmation
et suivi,
3. Contribuer à
l’amélioration de la mise en œuvre des projets de WV dans la zone grâce à la
mise en place d’un système de suivi et évaluation fort en vue de bien mesurer
les résultats attendus des projets et en identifiant de manière proactive les
problèmes de qualité qui risques
d’empêcher l’atteinte des indicateurs de performance et les mettre en évidence
auprès du Base manager,
4. Conduire les
études de base et les évaluations finales des projets en tenant comptes des
indicateurs des projets et critères généraux d’évaluation- efficacité, pertinence, efficience,
durabilité et impact
5. Assurer la
mise sur place des mécanismes qui sont accessibles, surs et efficaces pour la
gestion des plaintes et feedbacks des communautés, comprendre et approuver les
décisions prises dans le cadre de notre intervention.
6. Récolter et documenter les histoires de succès et les
leçons apprises liées à la mise en œuvre du projet et produire une note
d’information sur le changement induit par le projet
7. Renseigner
sur les systèmes et mécanismes de prévention et réponse en matière de
protection de l’enfant ainsi que sur les connaissances, attitudes et pratiques
des parties prenantes : enfants, leaders locaux et d’autres membres de la
communauté en matière de protection de l’enfant. Dégager les écarts positifs ou
négatifs entre le niveau initial c’est à dire à mi-parcours et à la fin du
projet
8. Identifier
et analyser les forces, faiblesse, opportunités et menaces et fournir des
orientations nécessaires qui pourront guider ou contribuer l’amélioration de la
mise en œuvre des projets ou des actions futures
9. Renforcer
les capacités des staffs de l’entité et parties prenantes pour qu’ils
comprennent le bien fondé de DME & HAP dans les activités
Maintenir la réputation d’excellences de l’entité en veillant à ce que
les rapports opportuns, contenant des informations exactes et vérifiables
soient produits dans les délais contractuels
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Profil
recherché :
·
Avoir un titre d’études universitaires de
préférence en gestion des projets, statistique, développement et administration
des affaires
·
Avoir un minimum de trois ans d’expérience
pertinente de travail pratique dans les activités de M&E
·
Une bonne communication en langues
française et locale de préférence en swahili est un avantage. La connaissance
de l’anglais écrit et parlé est un atout majeur
·
Sensibilité des coutumes culturelles et
religieuses et les pratiques
·
Avoir une compréhension minimum du code du
travail congolais actuel
·
Avoir de la maturité émotionnelle et
confidentialité
·
Avoir de bonnes aptitudes
organisationnelles, de la compétence à gérer et à prioriser les taches
·
Avoir le sens de travailler dans un monde
multiculturel
·
Avoir une bonne attention aux détails
·
Avoir des aptitudes interpersonnelles
au-dessus de la moyenne
·
Avoir les compétences essentielles de
communication orale et écrite
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