Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) SPECIALIST

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    Save the Children


    SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL- DRC

     

    01 Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning

    (MEAL) SPECIALIST

    Basé à Tshikapa

    save the children logo 01

    We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfill their potential.

    A propos de Save the Children

    Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITÉ – AMBITION – COLLABORATION – RESPONSABILITÉ – CRÉATIVITÉ – INTÉGRITÉ.

    Save the Children en RDC

    Save the Children a commencé à travailler dans la République démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l’est du pays. La République démocratique du Congo est reconnue pour être l’un des pays dans lesquelles les enfants sont soumis à de plus grande atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l’exploitation généralisée et d’abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l’abandon.

    Dans le cadre de ses activités en République Démocratique du Congo, Save the Children International, cherche à recruter un (e) MEAL Specialist qui sera basé à Tshikapa.

    LE POSTE

    Le Spécialiste de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL) est chargé de la mise en œuvre du système de suivi et évaluation du projet Axe Filles dans la province de Kasaï, sous la supervision du chef de projet et avec l’appui du Head of MEAL et en coordination avec le Field Manager de Kasaï. Le spécialiste MEAL est chargé de veiller à ce que le projet Axe Filles dispose d’un système MEAL solide et bien établi. Son leadership garantira que les normes de qualité et de redevabilité ainsi que l’apprentissage sont intégrées dans le projet.  

    • Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les membres du consortium pour s’assurer que des systèmes de suivi et d’évaluation standardisés sont adoptés et bien gérés dans l’ensemble du consortium
    • Elle/il sera charge d’assurer la qualité des données et rapportage des indicateurs.
    • Elle/il apportera un appui technique pour suivre et renforcer les capacités de suivi et évaluation de l’équipe de mise en œuvre.  
    • Elle/il sera responsable de fournir une assistance technique pour une gestion efficace des systèmes de gestion de données informatiques interne du projet et contribuera à la collecte et à la saisie et nettoyage des données de suivi. 
    • Le travail se fera en étroite collaboration avec les parties prenantes à tous les niveaux d’intervention (Les populations affectées, les membres du consortium, les services étatiques, les autorités locales et d’autres parties prenantes).

    En cas d’urgence humanitaire majeure, le (la) titulaire du rôle pourrait être sollicité(e) à prester en dehors du profil habituel du rôle et pourrait en conséquence, devoir varier ses heures de travail.

    RÔLES ET RESPONSABILITÉS :

    Le /La MEAL Specialist va :

    • Elaborer un plan et une stratégie MEAL du projet, sous la direction du Chef de Projet et en étroite coordination avec l’équipe du projet, ainsi qu’avec l’équipe nationale MEAL ;
    • En collaboration avec les membres du consortium et avec le soutien du l’équipe nationale MEAL élaborer un système efficace de gestion des données et de rapportage (y compris la documentation des activités) ; 
    • Coordonner toutes les évaluations (de base, à mi-parcours et à la fin) du projet ; 
    • Assurer la mise à jour régulière des bases de données et veiller à ce que le projet réponde aux exigences et aux délais de rapportage internes et externes ; Veiller à ce que la mise en œuvre du projet respecte les normes minimales internationales pertinentes ;
    • Contribuer à la mise en œuvre de programmes axés sur les enfants et dirigés par eux, en promouvant des méthodologies MEAL adaptées aux enfants ; 
    • En coordination avec les membres du consortium, veiller à ce que les résultats du suivi, de l’évaluation, de l’apprentissage et de la responsabilité soutiennent les actions de plaidoyer.
    • Servir de point focal pour la redevabilité du projet ; 
    • Soutenir le développement et la mise en œuvre de mécanismes de redevabilité (mécanismes de plaintes/feedback) appropriés dans le cadre des systèmes des membres du consortium ; 
    • Soutenir le renforcement des capacités de l’équipe de mise en œuvre et des partenaires dans le domaine de la redevabilité ;
    • Appuyer l’équipe dans la documentation des études des cas, des expériences réussies, des leçons apprises et des meilleurs pratiques ; 
    • Faire des recommandations des changements dans les activités du programme ou de la gestion basée sur les résultats et de l’analyse des tendances ; 
    • S’assurer que les résultats et les leçons apprises par le système de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage sont partagés avec les population affectées (bénéficiaires) et les intervenants d’une manière significative et appropriée ; 
    • Exécuter tous autres taches demandées par le superviseur ou lié au suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage ;

     
    Responsabilités en lien avec la Politique de de sauvegarde de l’enfant :

    • Dénoncer, conformément aux politiques SCI en la matière, toutes les allégations de cas d’abus et de violations de droits de l’enfant 
    • Sur Instruction du Directeur-pays, participer aux investigations sur les allégations et cas de PDE. 
    • Signaler aux Point Focaux PDE (PF PDE) les cas de partenaires et autres parties prenantes de la mise en œuvre des programmes de SCI – RDC, y compris les travailleurs temporaires et les agents de collecte des données qui seraient nonformes sur la PDE et contribuer aux efforts de formation – Induction 
    • Contribuer à l’identification et à l’analyse des risques PDE (initiaux et émergents) dans le cadre du secteur d’Education 
    • Œuvrer, en compagnie des RECOPEs, la DIVAS, les Points Focaux pour la vulgarisation et l’appropriation de la ligne verte de dénonciation des cas d’abus sur les enfants par l’ensemble de la communauté scolaire ciblée par le projet.

    QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES :

    • Avoir le diplôme universitaire en sciences sociales ou en informatique ou autre discipline apparentée ;
    • Avoir la maîtrise d’une grande variété de compétences informatiques : Microsoft Office, Internet / systèmes, Outlook, et logiciels de gestion des données Kobo, ODK, etc. ; et
    • Avoir la maitrise du français (écrit et oral) requise et maitrise de l’anglais souhaitée.
    • Avoir au moins 3 ans d’expérience en suivi et évaluation dans un projet ou programme des domaines et complexité similaire ;
    • Avoir une expérience de travail avec un projet de FCDO (le Foreign, Commonwealth and Development Office) ou d’autres bailleurs similaires, en domaine de l’éducation, les compétences de vie, les moyens de subsistance, la protection, et genre ;
    • Avoir une bonne connaissance des techniques, des approches et méthodes de suivi et d’évaluation ;
    • Avoir une expérience dans l’analyse et l’interprétation des données et expérience dans l’utilisation de données dans la prise de décision ; 
    • Avoir une expérience de la coordination de la diffusion de la recherche, y compris la rédaction de rapports d’évaluation et de notes d’information, l’organisation d’événements de diffusion et la présentation des résultats ; 
    • Avoir une expérience de faciliter des formations sur le suivi/évaluation ;
    • Avoir une capacité avérée à travailler avec des équipes diverses et nombreuses et à favoriser un environnement de travail positif avec les parties prenantes locales et internationales ;
    • Avoir une approche proactive de travail ; en mesure de prioriser et de réagir rapidement.

    Comment postuler ?

    Envoyer votre dossier de candidature (Lettre de motivation et CV avec 3 personnes de référence -en un seul document PDF ou Word ; les copies de diplôme, les attestations de service rendus, une attestation de résidence, et une copie de carte de demandeur d’emploi) adressé au Directeur des Ressources Humaines et Administration au plus tard le 05Juillet 2024 à 17h00’ avec en objet la mention « MEAL Specialist _Tshikapa » en suivant un des liens ci-dessous :

    https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/fscmUI/faces/deeplink?objType=IRC_RECRUITING&action=ICE_JOB_DETAILS_RESP&objKey=pRequisitionNo=7903;pCalledFrom=FUSESHELL

    (candidatures internes)

    https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/7903

    (Candidatures externes)

    Nous protégeons les enfants pour que le processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflètent notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

    SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE FORTEMENT LES CANDIDATURES FÉMININES.

    Contactez l'équipe de Lepoint.cd via notre adresse e-mail : Contact@lepoint.cd