1.  
Soutenir l’élaboration du plan de suivi et d’évaluation des
activités, en identifiant dans indicateurs de performance et des objectifs spécifiques
pour l’ensemble dans activités ct en contribuant aux plans dc CLA, d’évaluation ct
d’activités de retour d’information.

2.   
Maintenir un système dc suivi qui mesure les performances
et les progrès du programme ainsi que les évolutions contextuelles.

3.  
Recueillir les rections dans bénéficiaires conformément aux
plans et en tenant compte dans facteurs de risque.

4.   
Coordonner les activités dc l’APC avec 1c personnel du
programme et des partenaires, y compris : l’évaluation dc base, l’élaboration
dc questions et d’un programme d’apprentissage, la vérification d’hypothèses et la production
de preuves, ainsi que dans séances régulières de pause et de réflexion.

5.   Superviser
la gestion et le stockage dans données conformément aux politiques de l’ABA

6.  
Élaborer des outils de collecte de données pour rendre
compte efficacement des indicateurs et veiller à ce que les données enregistrées
dans les outils de collecte dc données soient de haute qualité.

7.    Analyser,
rassembler et consolider les évaluations des résultats et des produits dans des
rapports
techniques et des plans de travail trimestriels et annuels, et formuler dans recommandations
pour la révision des approches, le cas échéant.

8.  
Coopérer avec un évaluateur
externe pour réaliser une évaluation à mi-parcours.

9.  
Aligner les activités de
la MEL sur les principes « Do No Flan ».

10.                
Organiser des formations
en suivi et évaluation pour le personnel, le cas échéant

Profil
recherché :

1.  Au moins 4
ans d’expérience dans la mise en œuvre de systèmes et de processus de suivi et
d’évaluation dans le cadre de projets de développement.

2.  Expérience de
la conception d’outils et de stratégies pour la collecte de données, l’analyse et la
production de rapports, ainsi que du stockage, de la sécurité et dc la sûreté
des données,
en faisant preuve de discrétion pour toute information personnellement identifiable
dans des contextes sensibles.

3.  
Compétences avérées en matière de technologies de
l’information et de la communication, notamment en ce qui concerne les systèmes de gestion de la
performance du gouvernement américain.

4.  Expérience de l’analyse de données
quantitatives et qualitatives.

5.  Expérience de travail avec les exigences de la
MEL et de la CLA de l’USAID.

6.  
Expérience du maintien de relations professionnelles avec
des donateurs et/ou des représentants du gouvernement est souhaitée.

7.                  
Maîtrise du français et de l’anglais

 Comment
Postuler :

Le dossier de candidature devra comprendre
outre une lettre de motivation, un CV détaillé (mais

concis), les photocopies des diplômes,
d’attestations de service rendus en rapport avec le poste, trois références professionnelles

Où envoyer les candidatures

Les candidats sont invités à envoyer leur
dossier complet dans un seul fichier format PDF à la
Directrice de ABA-ROLI en RDC à l’adresse suivante : pnsfulereameriennhar.org avec pour
objet obligatoire « Monitoring-Evaluation-Learning Officier ABA ROLL DRC Application

Seules les candidatures complètes et envoyées
par courrier électronique seront prises en considération

Seuls les candidats sélectionnés seront
contactés pour un entretien

N.B : ABA ROLL attire l’attention des
candidats qu’aucun frais n’est exigé pour le dépôt des candidatures, ni pour une autre raison
(interview : test d’embauche ou formation).Vue liiez NE PAS ENVOYER DE L’ARGENT sous quelque forme que
ce soit ( cash virement, transfert Western Union, mobile
money,…) et nous encourageons à nous le signaler directement si vous recevez
des telles sollicitations de la part
de qui que ce soit sous prétexte de vous installer aux postes publiés par ABA