1.   
Appliquer les
stratégies, politiques et procédures relatives aux technologies de l’information conformément aux objectifs lui assignés et aux
directives du matrix manager Head of IT
& Digital Transformation en collaboration avec son line manager de la base ;

2.   
Assurer le
fonctionnement opérationnel et organisationnel des applications informatiques et des bases de données, leur
maintenance et mise à niveau;

3.   
Assurer la
mise à jour et la gestion des listes d’accès des bases de données, des listes
de distribution et des courriels
partagés ;

4.   
Créer au
besoin les bases de données des programmes et/ou du bureau, en rapport avec les
outils et les politiques en vigueur (SharePoint) ;

5.   
Renforcer les
capacités des utilisateurs du bureau à maximiser l’utilisation des ordinateurs, logiciels et autres dispositifs
;

6.   
Donner du
support à la finance sur les systèmes financiers en ligne ;

7.   
Consulter le
manager direct de manière régulière sur les exigences, les spécifications,
coûts et délais en vigueur ;

8.   
Identifier,
proposer des initiatives de développement/automatisation en lien avec les directives régionales ;

9.   
S’assurer que
les outils et applications mise à disposition aux utilisateurs sont conforme aux politiques en vigueur et gérer leur mise à
niveau/remplacement si obsolète ;

10. Veiller à ce que le bureau pays dispose
d’une stratégie de sauvegarde des données garantissant la continuité des activités en cas de catastrophe ;

11. Fournir du matériel et des procédures de
formation, et une formation aux utilisateurs sur l’utilisation correcte du matériel et des logiciels ;

12. S’Assurer de la mise à disposition des outils
de sauvegarde de données aux utilisateurs : OneDrive/SharePoint/Disque dur externe crypté si nécessaire ;

13. Classer et Documenter les initiatives de
développement ;

14. Produire des rapports mensuels sur les
activités ;

15. Produire du plan de travail mensuel et
procéder à l’évaluation de chaque action maintenue.

Politique de défense d’Enfant (PDE)

1.   
Signaler toutes
les allégations et les cas de PDE en conformément aux procédures locales,

2.   
Alerter toute suspicion de cas de
PDE en conformité avec la politique de signalement ;

3.   
Sur
Instruction du Directeur-Pays, participer aux investigations sur les
allégations et cas de PDE ;

4.   
Signaler aux
Point Focaux PDE (PF PDE) les cas de partenaires et autres parties prenantes c¹e la mise en œuvre des programmes de SCI – RDC, y compris les travailleurs temporaires et les agents de collecte des données qui
seraient non-formes sur la PDE et contribuer
aux efforts de formation – Induction ;

5.   
Contribuer aux
identifications et analyse des risques PDE (initiaux et émergents) dans 1e cadre de leurs secteurs (Education,
Protection, Sante, / Nutrition, WASH) et domaines (Contrôle, Finances, Logistique, Sécurité, …) de travail
respectif ;

6.   
Sur Instruction du Directeur-pays,
collaborer à la mise en oeuvre des activités de la PDE a l’instar de la sensibilisation,
des inductions et des formations ainsi que la participation les investigations
sur les allégations et cas de Sauvegarde

Profil recherché :

EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES

1.  Avoir au moins 3 années d’expérience dans un poste similaire ;

2.  Avoir un diplôme en informatique (minimum bac+3) ou domaine connexe ;

3.  Avoir une expérience dans la gestion des Assets, des outils
informatiques et autres matériels de communication ;

4.  Avoir une expérience sur la gestion des bases de données, de sharepoint
et Onedrive d’un à 2 ans

5.  Avoir une expérience sur l’installation des réseaux LAN avec vsat et
autres technologies ;

6.  Avoir une expérience de développement de logiciels ;

7.  Avoir des connaissances sur les outils
d’automatisation Microsoft : Powerapps, power automate ;

8.  Avoir un engagement profond et sincère pour
la Protection de l’enfant et la lutte contre les abus et l’exploitation ;

9.   Avoir
des connaissances attestées sur les outils Informatiques (Word, Excel, base de données, SharePoint, réseau, internet, Outlook, etc…tout autre
logiciel important dans le cadre de travail
de ONGIs) ;

10.      Être disponible et motivé pour travailler
avec Save the Children ;

11.      Être patient, dynamique, à l’écoute, positif ;

12.      Savoir gérer le stress et être capable de travailler dans des
conditions difficiles ;

13.      Bonne maîtrise de la gestion de base des
données, des logiciels de traitement de texte et tableur ;

14.      Bonne connaissance de la langue française ;

15.      Connaissance de l’Anglais est recommandée.

Comment Postuler :

Envoyer votre dossier de candidature (Lettre
de motivation, Copies de diplôme, Attestation
de service
rendus, CV, une attestation de résidence et une copie de carte de demandeur
d’emploi) adressé au Directeur des
Ressources Humaines et Administration au plus tard le 17 avril 2024 en cliquant le lien ci-dessous :

https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUl/CandidateExperience/en/sites/CX 1/job/6731 

NB : contacter l’ONEM si besoin
d’accompagnement