Responsable Commercial/Délégué

Tâches
à exécuter :

Ø  Supervise et oriente
l’ensemble des activités commerciales et marketing de la Région

Ø  Organise les études
du marché et la veille concurrentielle :

Ø  Développe le chiffre
d’affaires en augmentant la productivité :

Ø  Participe a
|’élaboration et met en œuvre la stratégie commerciale et marketing de son unité,
ou de la zone dont il s’occupe et 4 la responsabilité de la conduire :

Ø  Il a aussi la
fonction d’acquisition ; de fidélisation et de développement des marches ;

Ø  Cree de nouveaux
marchés et travaille sur la notoriété et l’image de |’entreprise ;

Ø  Innove dans le
développement des services avec la vision d’accroitre le chiffre d’affaires ;

Ø  Analyse et développe
les services :

Ø  Comprend les
contraintes du marché et des clients. Cela lui permet de proposer a la
hiérarchie des actions de développement et d’ajustement de son offre :

Ø  Veille à la
fidélisation des clients en les mettant au centre du business (suivi de la
qualité des services) ;

Ø  Recrute et gère les
Equipes terrain, anime et forme sa force de vente, coordonne et gère les
activités nécessaires 4 la réalisation de la politique commerciale :

Ø  Propose et innove
sous la supervision du Régional manager :

Ø  Reporte au Régional
Manager :

Ø  Applique les outils
de reporting existants

Ø  Il gère le brand,
coordonne les outils de communication et des actions marketing opérationnel :
présent sur les salons, les événements et activités B28 :

Ø  Suspecte, prospecte,
acquière, développe et fidélise son porte-folio

Ø  Visite les clients en
one-to-one, maintien le suivi et travaille a |’ acquisition des nouveaux
clients.

Ø  Il organise un planning
pour accompagnement des délégués commerciaux

Ø  Avoir une
connaissance dans la vente aux entreprises et organismes ;

Ø  Détenir un bon carnet
d’adresse ;

Ø  Recherche permanente
et régulière des opportunités : offres de services, soumissions aux appels d’offres,
organiser et mettre en place les projets pour le développement du Business

Ø  Contact permanent
avec les clients :

Ø  Rédiger de rapports
sur les ventes et visites : journalier, hebdomadaire et mensuel :

Ø  Gere un portefeuille
varié des prospects et clients ;

Ø  Responsable de la
réalisation objective de l’entreprise ;

Ø  Organiser les
réunions et faire un compte rendu ;

Ø  Organiser les
activités B2B.

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Profil
recherché :

Ø  Titulaire d’un diplôme
d’études supérieures ;

Ø  Trois ans dans la
vente ;

Ø  Mène des négociations
de haut niveau ;

Ø  Maitrise de I’ outil
informatique Formations dans la vente ;

Ø  Bonne capacité à
communiquer ;

Ø  Maitrise du français
et la connaissance de l’anglais (un atout) ;

Ø  Proactive, goût du
défi et résulte orienter ;

Ø  Sens du relationnel ;

Ø  Bon sens de l’organisation
et multitâches ;

Ø  Esprit de décision et
de logique ;

Ø  Capacités à
privilégier une action et capable de travailler sous pression ;

Ø  Autonome et rigoureux
dans le travail ;

         Capacité d’analyse des
marchés.

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