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Fournir dans la région un support de 26• ligne spécialisée et contribuer à la réflexion sur
l’impact de ce support 2ème ligne sur Ics développements de projets 3ème ligne :
1.
Conseiller l’équipe log terrain pour résoudre les problèmes techniques
interdisciplinaires affectant la fonctionnalité optimale des engins
2. Proposer,
améliorer et mettre en œuvre les protocoles, outils et techniques MSF liés à la flotte
motorisée (conception, gestion et maintenance)
3. Analyser les
besoins de maintenance dans les différents projets et formuler des
recommandations pour la configuration RH idéale
4. Aider la
mission dans la définition et les mises à jour de la Politique des transports
spécifique au pays.
5. Offrir de la
formation et du monitoring aux équipes logistiques terrain au sujet de
l’utilisation et dès responsabilités liées aux engins motorisés et accroître
leurs capacités dans le domaine
6. Être un acteur
majeur de la sécurité sur la route et dans les activités d’entretien en
fournissant des protocoles, des sensibilisations/formations, du ment ring
7. Compiler les rapports mensuels des
activités de la Flotte motorisée dans la région et éventuellement faire des
8. recommandations
9. Apporter une
contribution technique à l’équipe log terrain dans l’évaluation des
fournisseurs régionaux, les contrats d’entretien, l’achat régional et,
éventuellement, l’externalisation des services
10.
Évaluer les opportunités de collaboration avec d’autres
familles techniques et Centres Opérationnels de MSF Résoudre des
problèmes plus complexes lorsqu’ils ne sont pas résolus via le Helpdesk
11.
Surveiller les indicateurs de la flotte motorisée et la
mise à jour de Trak My Stuff
12.
Contribuer à faire en sorte que chaque élément majeur du
support de 2ème ligne ait une capitalisation adéquate et ait un
impact sur les développements de la 3ème ligne
13.
Fournir un support de em° ligne, tel que :
14.
Assurer le suivi et superviser les développements
externalisés dans la région
15.
Participer à la définition des descriptions de poste et
au recrutement des techniciens de flotte motorisés de la région
16.
Évaluation régionale du marché des actifs, des outils et
de l’équipement en rapport avec son domaine technique et valider
l’appariement produit-fournisseur
17.
Définir les stratégies d’approvisionnement et de stockage
des pièces de rechange et autres éléments permettant la maintenance
des machines et équipements de la famille technique
18.
Créer un réseau pour soutenir la communauté log sur le
domaine de la flotte motorisée dans la Région Renforcer les capacités en organisant des formations techniques adaptée
à la réalité de la région
19.
En coopération avec le chef d’équipe augmenter et
standardiser des « formations individuelles » pour les top opérationnels
(LogCo, LTL, Log Managers…) et les spécialistes (gestionnaires et
superviseurs WS, mécaniciens) Offrir une formation sur de nouveaux sujets, tant
techniques qu’organisationnels, tels quel la « formation diagnostique »,
la « formation des générateurs » et les « formations spéciales sur les
véhicules », la « gestion de
20.
flotte pour
les conducteurs »
21.
Étudier et fournir des conseils concernant les
réglementations locales qui ont une incidence suel’utilisation et la sécurité des
équipements et capitaliser la documentation utile
22.
Identifier une m ssion pilote et préparer le plan d’action
pour la mise en place du Système de Gesion de FlotteProfil rechercher
Un diplôme et une spécialisation dans le
domaine de la gestion de flotte et/ou de l’enseign
1. mécanique automobile
2. Expérience récente clans un contexte humanitaire d’au
moins 5 ans dans divers domaines flotte,
de la gestion de garage et de la logistique avec une flotte sous sa
direction
3.
Expérience
en coaching d’équipes ou d’individus est un atout
4.
Gestion de flotte de véhicules et d’atelier mécanique
5.
Compétences
en réparation et maintenance pour le secteur de l’automobile et/ou des
générateurs
6. Diagnostics mécaniques, électriques et électroniques
7. Bonne compréhension du contrôle de la qualité, de
l’approvisionnement et des contraintes d’approvisionnement connexes
8.
Disposé à
prendre du, risques mesurés et à assumer la responsabilité de ses choix
9. Bon travail d’équipe el capacité de collaboration
10.
Bonne capacité d’anal ose
11.
Capacité à suivre plusieurs projets/missions
à distance
12.
Orienté résultat, qualité & service
13.
Innovant
et inventif
14.
Bonne écoute et patient
