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Formation (Diplôme) : Bac + 4/5 en
Droit, Économie, Gestion, Gestion administrative et sociale, Droit et/ou avec une
spécialisation en Gestion des RHs
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Langues : Bilingue
Français, Anglais
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Connaissance
informatique : Utilisation Logiciel Flexcube, Word, Excel, Access et PowerPoint
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Expérience professionnelle : Minimum 8
ans d’expérience dans le domaine dont au moins 5 ans dans une position
similaire au sein d’entreprises /cabinet de renommée Régionale/Internationale
des secteurs des services ou industriel.