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Ø
Planifier et organiser mules les activités!, de moins infirmier des
patients hospitalisés, et participer à la définition ci à la mise a jour du budget annuel
Ø
Participer à l’établissement du planning de service (Jours et tarde-)
et au processus de rotation d’équipes dans les services où M5F
Ø
Superviser les activités de prise en charge du VI H avancé en
Collaboration avec les staffs du 10H, te labo_ les travailleurs sociaux ci le psychologue.
Ø
En coordination avec le département logistique. superviser la bonne
utilisation eus inmrurtionts; dispositifs médicaux> anticiper et communiquer les besoins
à prévoir
communication: de [–équipe
infirmière des senice5. de manière à ariapier Je niveau et la quantite de
savoir requis.
Ø
En collaboration avec l’équipe Support aux Patients_ tbrrner 1.e›;
infirmier gris) à l’éducation thérapeutique du patient (PTE).
Ø
Transmettre à son supérieur hiérarchique toute information pertinente concernant
les activités de l’équipe infirmière et participer aux rapports mensuels.
Ø Valider après
vérification les facture:, de prestaient f Restauration
el transmission des liches de paiement
de primes
Ø planifier, mettre
en œuvre et faire le suivi des activités liées aux soins médicaux à l’hôpital de Virunga
Ø planifier et
organiser toutes les activités liées aux soins médicaux (urgence, soins
intensifs, médecine interne et pédiatrie)
Ø Superviser la mise en place des normes,
procédures et protocoles thérapeutiques en vigueur de prise en charge de PVVIH en
stade avancé
Ø Veiller sur la
qualité des soins infirmiers, la confidentialité et le traçabilité des
informations dans les différents documents du service et dossiers patients.
Ø Conformément aux
prescriptions médicales et aux protocoles en vigueur, superviser l’administration
des médicaments afin de garantir uni usage rationnel des produits-
Ø veiller au bon
suivi et la surveillance des patients le nécessitant
Ø
Fournir un support technique au personnel infirmier des différents
services appuyés lorsque cela est nécessaire
Ø Veiller à ce que
les outils de gestion de données soient correctement utilises tex registre
d’hospitalisation, registre de soins intensifs, registre laboratoire,
transfusion, passation de matériels, etc.).
Ø Veiller à ce que l’ensemble des procédures et des
documents (fiche individuelle des patients, registre, papier pour les sorties,.
fiche de rétro information, etc.) soit
correctement suivi
Ø
Veiller et garantir la confidentialité. au respect du secret médical, et .à
l’éthique médicale
Ø Superviser les
activités nutritionnelles afin de veiller a ce que ses repas fournis aux
patients soient réguliers et répondent aux normes de qualité et de quantité requises
Ø En collaboration
avec le superviseur support aux patients et les superviseurs de services de
services appuyés par MSF, assurer l’éducation thérapeutique du patient,
c-à-ci garder contact avec les patients, les tenir régulièrement
informés de leur état de santé et répondre a leurs questions.
Ø Garantir la
sensibilisation pour la non-stigmatisation des patients par les prestataires en
hospitalisation
Ø
S’impliquer activement clans l’offre des DCIP en hospitalisation
Ø En collaboration
avec le pharmacien MSF et le médecin MSF, superviser la gestion et
l’utilisation du matériel médical, la consommation des médicaments et matériels
dans les différentes unités de distribution des services appuyés par MSF
Ø En collaboration
avec le médecin MSF et le pharmacien
MSF, faire le suivi des commandes, des
Ø consommations,
pré-ruptures, de communiquer aux prescripteurs afin de rationaliser les
prescriptions.
Ø En collaboration
avec le biomédical MSF suivre régulièrement le calendrier de maintenance des
appareils mis à la disposition des services appuyés par fv1SF.
Ø
En collaboration avec le responsable de soins infirmiers à l’hôpital de
virunga, veiller au respect des procédures et normes de stérilisation en respectant les différentes
étapes de décontamination.
Ø Superviser l’hygiène hospitalière dans les services
appuyés par MSF à l’hôpital de Virunga
Ø Assurer le suivi du
protocole d’hygiène mis en place en collaboration avec le responsable d’équipe
hygiène de l’hôpital de Virunga
Ø En collaboration
avec le responsable d’hygiène de l’hôpital de virunga, veiller au tri correct
des déchets en hospitalisation
Ø S’assurer du
rangement et des services appuyés
(médecine interne, soins intensifs)
Ø Veiller au
nettoyage de surfaces par les hygiénistes à l’hôpital de Virunga
Ø En collaboration
avec la directrice de nursing de l’hôpital de Virunga, participer à la gestion
administrative et au renforcement des capacités du personnel infirmier
Ø Participer à
l’élaboration des horaires mensuels de travail du staff nursing et s’assurer
que les horaires sont affichés dans les différents services
Ø
Identifier les besoins en formation et élaborer un plan de renforcement
des compétences du personnel infirmier en collaboration avec le médecin du service et la directrice
de nursing de l’hôpital de Virunge
Ø Assurer que les
compétences du personnel infirmier sont renforcées sur le plan technique et
managérial en collaboration avec
les superviseurs nursing des services appuyés par MSF et la directrice de
nursing de l’hôpital
de Virunga
Ø
Participer à la formation du personnel infirmé et aux différentes mises
à niveau organisées par le projet
Ø
Assurer le suivi et évaluation de chaque formation du personnel
infirmier
Ø
En collaboration avec le médecin référent, la directrice de nursing de
l’hôpital et médecin, former le personnel sur le protocole de prise en charge VII-1-TE. et de
Nursing sur tous ses aspects_
Ø
Assurer le suivi et évaluation des activités nursing a l’hopital de
Virunga_
Ø Participer à la
mise à jour. veillera la bonne utilisation et archivage des outils de gestion
fiche individuelle de patients, registres, bon de labo, bon de contre
référence, etc…..).
Ø Assurer la
collecte de données des Act iriite.5
de nursing
Ø
Faire
le rapportage selon les échéances en vigueur avec une première analyse à
transmettre au médecin référent
Ø Formuler des
propositions au médecin référent pour améliorer les cerformante5 nursing
Ø Autres
Ø
Faire remonter toutes les informations pertinentes associées aux
activités de soins_
Ø En collaboration avec la
directrice de nursing de l’hôpital, organiser régulièrement les réunions de services et partager les
compte-rendu avec le médecin référent
Ø Participer aux
réunions organisées par l’hôpital de Virunga er lien avec le nursing et la
gestion de services si nécessaire afin d’avoir le même niveau d’information
Profil recherché :
Ø Diplôme général ou
spécialisé d’infirmier/ère (niveau licence souhaité);Une spécialisation
en tropicale et surtout en serait un atout.
Ø Expérience
professionnelle d’au moins deux ans dans des activités d’infirmiers (ères.).
Ø if Expérience dans
un service de prise en charge de VII-1 avance.
Ø Expérience
souhaitée dans les pays en voie de développement, avec M5F ou d’autres °NIG.
Ø Expérience
souhaitée dans un service de prise en charge de mil avancé.
Ø Langue de la
mission indispensable (Français ; langues locales souhaitées
Ø Maîtrise de
l’informatique indispensable (Word, Exce[PLS1] l Power Point, Outlook et internet)
Ø Encadrement et
perfectionnement du personnel 12 I./ Adhésion aux principes
IMSF L2
Ø Souplesse de
comportement 12
Ø Flexibilité dans
les horaires de travail
Ø Orientation
résultats et qualité L3
Ø Travail en équipe et coopération L3