RESPONSABLE FINANCIER

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    • General
    • KINSHASA

    ITM


    1.    Exécuter,
    gérer et suivre toutes les fonctions comptables de l’entreprise

    2.    Veiller
    à ce que les états financiers soient préparés conformément aux principes
    comptables

    3.   
    généralement reconnus pertinents

    4.    Maintenir
    un système documenté de méthodes et de procédures comptables

    5.    
    Compiler les états financiers du mois et de
    l’exercice, y compris la préparation des écritures
    formalisées
    aux fins de la comptabilité d’exercice ou des IFRS

    6.    Préparer
    et rapprocher les états financiers mensuels en temps opportun

    7.    
    Tenir à jour les comptes du grand livre

    8.    Suivre
    la situation financière et la performance de l’entreprise afin d’identifier les
    domaines
    d’amélioration potentiels

    9.   
    Gérer les budgets et rendre compte des écarts

    10. Entreprendre
    une analyse stratégique financière et aider la direction à planifier sa
    stratégie
    Examiner les relevés mensuels de rapprochement bancaire
    et les transactions bancaires
    Conseils sur la gestion et l’utilisation
    du fonds inactif

    11.                
    Établir de solides relations bancaires et
    s’assurer que des contrôles de conformité appropriés
    sont
    en place

    12.                
    Gérer les comptes débiteurs et le suivi pour
    s’assurer que les paiements sont effectués dans les
    délais
    contractuels

    13.                
    Gérer les comptes créditeurs et assurer le
    respect des conditions de paiement sans
    compromettre les flux de
    trésorerie

    14. Gérer
    les actifs non courants et s’assurer que le registre des immobilisations est à
    jour
    Assurer le rapprochement mensuel de tous les comptes du
    bilan, la préparation et la tenue à jour des calendriers d’amortissement et
    d’amortissement

    15.                
    Préparer les calendriers des responsables de
    l’audit pour l’exercice d’audit externe

    16.                
    Fournir un soutien aux contrôleurs légaux des
    comptes et veiller à ce que l’audit soit achevé
    dans les délais
    impartis

    17.                
    Administrer les processus de clôture du mois
    et de fin d’année

    18.                
    Assurer la conformité avec les organismes de
    réglementation, les normes comptables et
    financières, les meilleures
    pratiques

    19. Assurer
    la conformité avec les législatures fiscales pertinentes, y compris les
    déclarations
    mensuelles rapides et la production de déclarations de
    revenus

    20.                
    Fournir des rapports à l’équipe de gestion,
    au besoin

    21.                
    Conseiller la direction sur les domaines de
    réduction des coûts et s’engager dans des analyses continues de réduction des
    coûts

    22.  Soutenir
    d’autres fonctions sans l’entreprise, y compris les opérations,
    l’informatique, les ressources humaines et
    l’administration générale

    23.  Superviser
    les activités de ses subordonnés directs et assumer la responsabilité de leur
    performance

    24. S’engager
    dans le développement continu des connaissances concernant les règles, les

    25. règlements,
    les pratiques exemplaires, les outils, les techniques et les normes de
    rendement
    du secteur

    26.  Maintenir
    la confidentialité des renseignements

    27. S’acquitter
    de toutes les autres tâches assignées et requises

    Profil
    recherché
     :

    1.        
    Diplôme de premier cycle en comptabilité ou
    en finance ou dans un domaine connexe
    ACA/ACCA ou autre
    qualification comptable reconnue

    2.        
    Minimum de cinq (5) ans d’expérience
    pertinente, avec deux (2) ans dans un rôle de supervision

    3.        
    Connaissance avérée des normes et procédures
    d’information financière, des lois, des règles et
    des
    règlements

    4.        
    Expérience avec les logiciels ERP (par
    exemple SAGE 300 ERP) et les outils BI

    5.        
    Maitrise du Français Maîtrise
    de l’Anglais
    Maîtrise du Ms office : Excel, Word, PowerPoint, Outlook,
    e-mails…

    6.    
    Relations et Interactions (services et
    départements)
    – Ressources Humaines

    a.        
    Esprit d’initiative ;

    b.       
    Esprit organisationnel ;

    c.         
    Esprit d’équipe ;

    d.       
    Esprit d’analyse ;

    e.        
    Apte à travailler sous pression et sous
    stress (Résistance aux charges de travail élevées) ;

    f.          
    Apte à travailler sous ou sans surveillance ;

    g.        
    Conscience professionnelle ;

    h.       
    Sens des responsabilités ;

    i.            
    Pro activité ; Rigueur
    ;

    j.           
    Polyvalence ; Flexibilité ;

    k.        
    Disponibilité

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