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Tâches
à exécuter :
1. Vous représentez
(notamment à l’externe) les intérêts de l’entreprise tout en étant garant du
respect de la législation et la réglementation locale,
2. Vous
conseillez et accompagnez la direction de l’institution sur tous les aspects
juridiques de leurs activités,
3. Vous
supervisez la gestion de tous les dossiers juridiques de l’entreprise,
4. Vous
structurez et pilotez la performance et l’efficacité d’une direction juridique
5. Conseiller
la direction dans la structuration, la négociation et la rédaction des
transactions et accords commerciaux financiers,
6. Faire
respecter la législation et la réglementation tout en répondant aux besoins de
l’Institution
7. Superviser
l’organisation des AG, des Conseils d’Administration, la rédaction de PV, la
bonne tenue des registres sociaux, les formalités et publicités légales ou
réglementaires afférentes aux décisions prises par les Instances de gouvernance
8. Assurer
le suivi de tous les contentieux et des relations avec les auxiliaires de
Justice (avocats, tribunaux, administrations, huissiers)
9. Veiller
à la conformité des documents/actes juridiques (contrats commerciaux,
élaboration de nouveaux produits et services bancaires, etc.)
10. Elaborer
les réponses aux autorités de supervision en cas de mission de ces dernières
11. Accompagner
la Direction Générale et la Direction Audit sur la gestion des fraudes
12. Nombre
et couts des contentieux et sinistres
13. Assurer l’efficacité des
prestataires externes sur les questions juridiques Réduction (voir absence) des
risques juridiques de l’institution
Profil
recherché :
FORMATION
& EXPERIENCE ATTENDUES
1. BAC+5
en droit des affaires et/ou droit des sociétés
2. Vous
justifiez à minima de 10 ans d’expérience au sein d’un cabinet d’avocat ou d’un
département
3. Juridique,
dont 5 ans dans un rôle similaire.
4. Maitrise
de Word et Excel
5. Maitrise
du français et de l’anglais
6.
PROFIL
REQUIS
(COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES)
1. Solides
connaissances en droit des affaires et fiscalité d’entreprise, des lois, normes
et pratiques commerciales en vigueur
2. Vous
êtes reconnu pour votre discrétion, votre rigueur, votre intégrité morale et
votre capacité à travailler en toute confidentialité
3. Votre
aisance relationnelle, votre diplomatie et votre communication facilitent les
relations et négociations avec vos interlocuteurs
4. Vous
témoignez d’un forte capacité d’analyse et d’un esprit de synthèse, qui repose
notamment sur votre écoute active
5. Vous
appréciez le travail en équipe et savez travailler sous pression
6. Votre
orientation résultat vous pousse à proposer des solutions et identifier des alternatives
« gagnant/gagnant »
7. Vous
avez développé de solides compétences managériales
8. Vous
êtes reconnu pour votre adaptabilité et votre proximité avec les métiers et le
terrain
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