Sodeico
Presentation
Nous sommes une entreprise spécialisée dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Nous offrons des solutions optimisées dans le recrutement, la mise à disposition de personnel (local et expatrié), le Conseil RH, la Formation, ainsi que l’externalisation de la paie (payroll). Nous opérons sur toute l’étendue de l’Afrique Centrale. La Sodeico Manpower est également membre d’un Consortium International qui fournit de l’expertise technique et de la gestion de projets intégrés financés par des bailleurs de fonds, tels que l’Union Européenne (UE), la Banque Mondiale (WB) et la Banque Africaine de Développement (BAD). La SODEICO Manpower est votre partenaire de performance. Nous vous accompagnons avec un service de qualité, ce qui vous permet désormais de vous focaliser sur votre cœur de métier, pour une meilleure productivité.
Poste
TACHES DU POSTE
TACHES PRINCIPALES
1) Commandes et facturation Super Dealers :
Bien connaitre la procédure bout en bout de la commande client à la facturation, au paiement (comptabilisation)
S’assurer que toutes les commandes clients reçues dans la boite email SDorders@vodacom.cd soient validées dans un SLA de 10 min/commande
S’assurer que toutes les commandes validées et envoyées au SCM soient facturées dans un SLA de 20 min/commande
Répondre en temps réels à toutes les plaintes des business managers. Le critère d’évaluation est la diminution des plaintes liés aux commandes
Gestion des litiges : Enregistrer les litiges des clients contre leurs factures, Clarifier le litige et créer des régularisations pour rembourser le montant litigieux afin de régler les litiges.
Gestion des risques :
2) Commissions Super Dealers :
Le processus de paiement des commissions de bout en bout aux SD du canal indirect et aux employés du canal direct, y compris le calcul précis et opportun des paiements, l’intégrité de la comptabilité transactionnelle et la garantie que toutes les exigences de reporting internes et externes sont remplies
S’assurer du bon calcul des commissions et que les commissions soient servies à temps (WD5). La continuité du business en dépend.
Calculer les commissions selon le plan de prime
S’assurer que les commissions payées sont allouées dans les comptes appropriés (Rapprochement).
Répondre en temps réels à toutes les plaintes des business managers.
Réduire considérablement les plaintes liées aux commissions
3) Réconciliation des comptes Super Dealers.
Analyse, lettrages et rapprochements continus des comptes
Libellés cohérents de sorte à identifier la nature des transactions. Etroite collaboration avec le TCM quant à ce.
Etablir la revue analytique pertinente (analyses des variation mois en moi et annuelle) et revue du Bilan
Balance âgée Supers Dealers et Risk Register
Revue du Bilan : Réconciliation des comptes dans cadency dans les délais et selon
La présentation Policy de Vodafone
Travailler en collaboration avec les autres sections (P2P et Credit control) dans la
Démarche pour déterminer la dette globale d’un Super Dealer (SOA)
4) Finance Business SPOC
· Connaissance des processus Order to Cash, rapprochement des paiements et lettrage des comptes clients.
· Support fonctionnel EVO Devices et gestion des incidents SAP.
· Documenter les incidents détectés par les utilisateurs du système EVO et leurs résolutions.
· Participation active aux projets et initiatives de l’entreprise.
· Analyse des écarts de facturation et de paiement.
· Participation aux UAT (User Acceptance Testing).
· Coordination entre les équipes Finance, IT, Billing et les métiers.
· Suivi des améliorations système et de l’automatisation des processus.
· S’Assurer de l’exécution des taches par le SSC india dans le délais et exigences du marché local
· Toute autre responsabilité ou compétence liée au rôle de Finance Business SPOC.
TACHES SECONDAIRES:
· Libellés de manière et précis les journaux passés en comptabilité
· Archiver toutes les analyses et réconciliations en ordre (Classification intelligente) dans SharePoint.
· S’impliquer dans les réconciliations et justifications pour les comptes statutaires
· (OHADA).
OUTILS ET
MATERIEL DE
TRAVAIL
(Bien identifier tous les outils, ouvrages, matériel, matières premières dont on se sert pour exécuter les tâches)
DOCUMENTS :
▪ ERP : SAP
▪ Microsoft Excel
MACHINES ET AUTRES : Laptop
Profil recherche
AUTONOMIE DANS L’EXECUTION DES TACHES
(Décrire les tâches qui exigent l’avis ou l’autorisation préalable de la hiérarchie et celles
qui ne l’exigent pas)
PAS D’ACCORD PREALABLE :
ACCORD PREALABLE :
▪ Toutes les tâches nécessitent l’approbation et la revue par le Line manager
SUPERVISION SUBIE :
RELATIONS AVEC D’AUTRES FONCTIONS :
▪ Relation directes avec le département sales et autres divisions aux finances
VIS-A –VIS DES DIRECTS REPORTS (NOMBRE & LEVEL/BAND DES COLLABORATEURS) :
RESPONSABILITES
(Indiquer la valeur ou l’importance du matériel utilisé, opérations effectuées, espèces gérées, personnes supervisées, les produits
manipulés)
VIS-A-VIS DE LA VALEUR DU MONTANT GERE, MACHINES ET OUTILS UTILISES :
Divers
CONDITIONS DE TRAVAIL
RISQUES INEVITABLES : N/A
AMBIANCE DU MILIEU ERGONOMETRIQUE DU TRAVAIL : N/A
HORAIRE DE TRAVAIL
8h à 17h
PROFIL REQUIS DU TITULAIRE
FORMATION : ECONOMIE, GESTION FINANCIERE OU INFORMATIQUE
EXPERIENCE : MINIMUM 5 ANS DANS UN SERVICE DE COMPTABILITE
COMPORTEMENT :
APTITUDES PHYSIQUES :
AUTRES : Bonne connaissance en anglais
We invite you to post your detailed CV in French with imperative mention of the job title in the subject of your application « SENIOR ACCOUNTANT DEBTORS – COMMISSION & FINANCE BUSINESS SPOC »
. Please, you may directly apply on our website www.sodeico.org (fill in the form and submit your resume) in Word format (any other format will not be accepted) before sept 15, 2026.
– Unemployed postulants are requested to bring a jobseeker card issued by the ONEM.
– Only successful candidates will be called.
– Female application are strongly encouraged!
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Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter sodeico.softy.pro.
